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한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK주식회사
33.LG상사
34.신세계 이마트
35.한국지엠디
36.LG상사-2
37.동양전자
38.동양전자-2
39.DVS코리아
40.한진
41.효성
42.대한항공-2
43.INI STEEL-2
44.인사이드텔넷컴
45.에이텍시스템
46.동
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한진해운
29. 현대건설
30. GM DAEWOO
31. 대우조선
32. SK주식회사
33. LG상사
34.신세계 이마트
35. 한국지엠디
36. LG상사-2
37. 동양전자
38. 동양전자-2
39. DVS코리아
40. 한진
41. 효성
42. 대한항공-2
43. INI STEEL-2
44. 인사이드텔넷컴
45. 에이텍
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고 이해도나 집중도가 높음을 실감할수 있었다.
취업 빙하기 시대에 사는 우리가 조금더 안목을 낮추고 경쟁력있는 업체를 찾아 그분야에서 자기의 열정과 노하우를 쏟는다면 그것이 정말로 자기 인생을 개척하는 큰 척도라고 생각한다.
모
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l finally get what I wanted.
so. I will always try my best to make my dream come true.
thank you.
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자료를 철저히 관리하고, 소통력을 활용해 학생들의 학업적·정서적 고민을 경청하며 실질적인 해결책을 제시하겠습니다. 예를 들어, 학생 상담 시 신중히 질문을 분석하고, 침착하게 대응하여 학생들이 신뢰할 수 있는 조교가 되겠습니다.
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자료를 수집하고 분석하며, 간단한 교육자료나 업무 개선안을 제안하는 등 실질적인 기여를 해나가고 싶습니다.
중장기적으로는 병동 내에서 환자 만족도 향상을 위한 프로그램 개발, 신규 간호사 교육 매뉴얼 보완 등의 업무에도 참여하고
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자료와 보호자 진술을 근거로 담당 간호사에게 “야간에 조금 더 주의 관찰이 필요할 것 같습니다”라고 제안하여 예방적 조치가 시행된 일이 있었습니다.
또한, 지역 보건소와 협력한 건강 캠페인에서도 활동한 경험이 있습니다. 고위험군
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자료의 시각적 구성을 개선하여 설명 부담을 덜 수 있도록 도왔습니다.
또한 팀 전체의 협업 분위기를 개선하고자, 매 회차 활동 전후 간단한 다과 시간을 마련해 구성원 간 친밀감을 높이고, 서로의 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 비공식적인
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자료 개선이나 환경 정비와 같은 작은 변화가 환자의 편안함과 회복 의지를 크게 높일 수 있습니다.
저는 경희의료원에서 이러한 바람직한 간호사 상을 실천하며, 환자 곁에서 신뢰받는 존재가 되고 싶습니다. 환자가 병원 생활 전반에서 안
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자료로 확산시키고자 합니다.
이를 통해 조직 충성심을 행동으로 보여 드릴 것입니다. 병원의 비전과 발전 방향에 맞춰 제 역량을 꾸준히 쌓고, 세대·문화가 다른 환자 모두에게 심리적 안정을 주는 ‘환자 다음에 나아지는 간호’ 스타일을
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