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취업에 대한 불안을 호소하는 학생이 하루 10~15명
• “나는 학점 4.4에 토익 만점”이라며 자기 경력을 과장하는 망상 증상을 보이는 학생
• 서울대 대학생활문화원이 지난해 신입생을 상대로 다면적인성검사(MMPI)를 실시한 결과
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신입이 바로 해외지사로 채용은 무리
- 합격자 분석 등
VII. 취업전략
1.가장 기초적인 스펙을 만들어라!!
적어도 3.0이상 학점과 토익은 기본중에 기본이며 컴퓨터 쪽 자격 역시 가지고있으면 좋다.
2.다양한 활동 I. 시장분석
- 생활용품
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실현하는 사람이 되겠습니다. 한국수력원자력 방사선보건원 자소서
1. 지원동기, 직업관 및 성격(경험을 포함하여 기술)
2. 지원분야 자격요건에 해당하는 연구실적, 경력, 경험 내용
3. 지원분야 업무 수행 계획
4. 입사 후 목표
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직업관과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.
5. 지원한 직무에 대한 경력 및 경험을 상세히 기술하시오. 경력직 : 지원분야와 관련한 직장경험 / 신입 : 직무관련 경험 혹은 전문성을 향상시키기 위한 노력 등
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자료 조사와 비교 사례를 토대로 제안을 덧붙이자, 선배들은 이를 긍정적으로 받아들였고 실제 캠페인 내용에 일부 반영되는 성과도 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 수직적 구조 안에서도 상대방의 입장을 존중하며, 상황과 분위기
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자료를 활용하고 반복 설명도 인내심 있게 대응했습니다. 대상자의 눈높이에 맞춘 전달력과 친근한 태도의 중요성을 배운 경험이었습니다. 저의 업무상 강점은 ‘꾸준함과 조율력’입니다. 맡은 일은 끝까지 해내되, 팀과의 호흡도 놓치지
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자료를 만들어 발표하는 일련의 과정을 진행했다. 이를 통해 사람들에게 이목을 집중시키는 것이 디자인이었기에 열망이 생겨서 지원하게 되었다. 따라서 난 경험을 바탕으로 나에게 주어진 일에 대해서도 포기하지 않고 시간 내에 끝까지
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신입생이 된다면, 하루 24시간이 부족할 정도로 부지런히 살겠습니다. 학생 참여 프로그램에 적극적으로 참여하고 연합 동아리, 공모전을 통해 더 많은 만남, 더 많은 경험을 갖겠습니다. 외국 생활을 통해 다른 문화를 이해하고 더 넓은 시야
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취업자료
모빌리티 기술인력으로서 자신이 생각하는 이유와 차별화된 강점
협업을 통해서 문제를 해결한 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력
스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어
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신입으로 특별한 귀사 직무의 경험은 없으나 원활한 대인관계와 적극적 성격으로 전공관련 프로젝트경험과 동아리내 회장같은 팀내 리더로서의 경험은 많은편입니다. 이런한 경험이 저의 성격에도 많은 영향을 끼쳐 적극적이고 긍정적인 생
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