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자기효능감척도
2) 진로 태도 성숙도 검사
3) 경험보고서와 관찰 기록
4) 프로그램 만족도 평가지
4. 연구절차
1) 사전 검사 및 참가자 선발
2) 집단의 구성과 오리엔테이션
3) 프로그램의 실시
4) 사후 검사 실시
5. 자료의 처리
Ⅵ. 결론
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기업진단의 대상
1. 기업진단의 대상이 되는 사항
2. 경영기본진단과 경영기능진단의 관련성
Ⅳ. 기업진단의 방법
1. 기업진단의 일반적 수속
2. 기업진단의 순서
3. 진단의 중요사항
1) 공장진단
2) 상점진단
Ⅴ. 기업진단의 문제점
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일반적 특징
2. 아동기의 발달특징
(1) 신체. 운동의 발달
(2) 정서의 발달
(3) 지적 발달
1) 지각의 발달
2) 언어의 발달
3) 사고의 발달
4) 기억의 발달
5) 상상의 발달
6) 수 개념의 발달
7) 지능의 발달
(4) 사회성의 발달
(5) 도덕성의 발달
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사무조합의 운영
2. 서비스 측면
1) 적용대상의 제한성
2) 산재등급기준과 관련
3) 강제 치료종결 문제로 인한 민원
4) 산재처리 기피문제로 인한 근로자 피해
5) 유족급여와 장해특별급여제도를 통한 실제 실적 문제
6) 요양급여에서 현재
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사무국 조직도
Ⅴ. 기관의 주요 사업 및 프로그램
1. 클라이언트 및 대상지역
2. 주요사업
3. 서비스 전달체계
Ⅵ. 기관의 행정사항
1. 기관의 예산 및 후원
Ⅶ. 지역 내 타 기관들과의 연계
1. 관계 유형 및 내용
2. 지역사
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자기정보의 사정청구권
4) 구제 방법(다양한 구제 방법)
Ⅷ. 향후 정보공개제도의 개선방향
1. 비공개 대상정보의 구체화
2. 공개청구 및 공개방법
3. 국민과 공무원의 의식
4. 정보관리의 통합화 실현
5. 정보공개의 종합적 추진
6. 시행
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직업심리학. 서울: 시그마프레스 *사후지도
Ⅰ. 사후지도의 개념
Ⅱ. 사후지도의 내용
Ⅲ. 사후지도의 과정과 방법
1. 자료수집 단계
2. 부적응 문제에 대한 진단
3. 문제에 대한 전략수립
4. 실천과 조정
5. 종결
*참고문헌
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자료
- 민은식, “직업재활과정과 우리나라 직업재활대책,”「장애인의 재활과 복지」 (서울: 삼육재활원, 1988), P. 426.
- 김종진, “재활 서비스와 직업평가,” 「보라매」(1989년 11월호)
(서울: 서울시남부장애인종합복지관, 1989), pp. 34-35.
- 김
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Ⅱ. 본론
1. 가설 설정
2. 분석의 기준 설정
3. 사례
4. 가설 검증 및 분석
Ⅲ. 결론
1. 종합 및 결론
2. 연구의 한계점
※ 첨부자료
1) 인터뷰 질문지
2) 기타 가설 검증에 도움이 되는 통계자료
※ 참고자료
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자기→ 가족 → 타인 → 사회>순으로, 일본대학생은 자기 → 타인 → 가족 → 사회 순으로, 한국은 중국, 이탈리아, 프랑스와 함께저신뢰 사회로 구분되어, 가족의 안전, 우정 등 개인이나 소집단과 관련된 가치를 중요시한다고 한다.
8. 참고
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