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자기계발 등)해본 경험에 대해 서술하십시오. (600자)
2. 원칙을 지키고 성과를 포기할지, 성과를 얻기 위해 원칙을 타협할지 가장 크게 고민했던 경험에 대해 서술하십시오. (600자)
3. 공동의 목표 달성을 위해 본인의 손해를 무릅쓰고 배려했
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되는 경험들.
3. 나의 장점과 단점(200자 이내) - 대인관계의 조화를 추구합니다.
4. 유통업에 대한 나의 생각(200자 이내) - 베스트셀링을 위한 전략
5. 전체경력 중 주요성과(200자 이내)
6. 기타사항(500자 이내)
[ 연봉정보/인재상 ]
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. 따라서 귀사의 인턴사원으로 현대모비스의 기술력과 생산전반에 관한 과정을 배워나간다면 정규사원이 되는데 있어 많은 도움이 되리라 생각하여 지원하게 되었습니다.
3. 타인과 구별되는 자신만의 경쟁력 한가지와 이를 얻기 위해 본인
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경력사항에대해물어봄 그전에 무슨일을 하였는지 자세히말해 달라
28 본인의 취미나 특기? 시간 남으면 어떤 일을?
29 지원한 직무에 전공이 어떻게 도움이 되겠는가?
30 지원한 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 품질과 혁신 사
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생산성 향상에 기여할 계획입니다. 더 나아가 팀 내 리더십을 발휘해 후배 기술자 육성과 조직 발전에도 힘쓰겠습니다. 꾸준한 자기계발로 업계 최고 전문가로 자리매김하는 것이 목표입니다. 1. 경력사항에 대해 추가적인 의견이 있으시
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관리를 제대로 할 줄 몰라 반창회 당일에 가서는 오늘인 줄 몰랐다고 말하는 친구들이 많았습니다. 이런 문제점을 해결하기 위해 저는 정기 반창회 제도를 마련했습니다. 구성원들의 의견을 수렴하는 민주적인 과정을 통해 일년에 모이는 횟
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아닌 서로의 발전을 위한 선의의 경쟁자가 될 것을 약속드립니다. 더불어 지금의 실력에 안주하지 않고 자기계발을 위해 노력할 것이며, 스스로 현대 로템의 일원이라는 것에 자부심을 느낄 수 있도록 열정을 다해 일할 것입니다.
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대하여) [2000byte]
"현실에 안주하지 않는 도전정신"
“성급한 판단에 의한 실수”
본인의 10년후 계획에 대하여 [2000byte]
"21세기, 시대의 흐름에 걸맞은 인재가 되자"
[Right People 이 되자]
[10년 후, 혁신의 관리자]
IT 능력 [300byte]
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자기소개 및 협회에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 주십시오.
2. 모집분야 직무내용 관련 현재까지 본인이 달성한 주요 성과 및 실무경력, 경험 등 본인의 직무수행 역량에 대해 사례를 중심으로 기술해 주십시오.
3. 본인이 희망하는 직
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3. 가장 어려운 일에 도전해 본 경험을 골라 상황, 행동, 결과 등을 기술해 주십시오. (육체적인 도전 제외)
4. 장래의 개인목표, 비전과 그 목표를 이루기 위한 실행계획에 대해 서술하십시오.
5. 경력기술서를 작성해주시기 바랍니다.
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