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면접 (개별 , 집단토론)
-최종전형 : 신체검사 (공무원임용신체검사규정 준용), 신원조회
한국전력공사 http://www.kepco.co.kr/
목차>
포스코
인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
채용절차
HR 제도
인
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일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개
Ⅱ. 주요사업
Ⅲ. 사회공헌 사업
Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신
Ⅴ. 입사 전략
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험난한 취업시장의 틈바구니에서 환하게 웃는 것은 우리가 될 것이다. Ⅰ. 현재 취업시장의 현황
Ⅱ. 기업이 원하는 인재상
Ⅲ. 전문가들이 바라보는 21세기 인재상
Ⅳ. 21세기 인재가 되기 위하여 우리가 준비해야 될 것들
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주체, 대상, 평가기준과 절차 등
Ⅳ. 인재선발의 기준
1. 고전적 기준
2. 현대적 기준
Ⅴ. 인재선발의 다양한 방법들
1. 관상
2. 면접
3. 질문
4. 테스트
5. 자기소개
6. 집단회의 및 토론과 과제수행
Ⅵ. 사람의 선택과 조직의 성공전략
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해나간다면 험난한 취업시장의 틈바구니에서 환하게 웃는 것은 우리가 될 것이다. Ⅰ 현재 취업시장의 현황
Ⅱ 기업이 원하는 인재상
Ⅲ 전문가들이 바라보는 21세기 인재상
Ⅳ 21세기 인재가 되기 위하여 우리가 준비해야 될 것들
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면접의 중요성, 유형 및 분석
4. 외부 선발 방법의 분석과 전망 <16p>
Ⅴ. 해외 선진 기업의 채용 <18p>
1.외국 선진기업의 채용 추세 <19p>
2. 외국기업사례 분석 (숨겨진힘)
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취업지원
2) 청소년 노동시장의 배치
3) 청소년의 능력향상 및 취업선택의 폭 확대
3. 독일의 Jump제도
Ⅷ. 향후 청년실업의 해소방안
1. 청년층실업문제를 해결하기 위한 경기 진작과 일자리창출
2. 기업의 채용 문화 개선
3. 대학교육
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성찰적(Reflective)
7) 격려적(Encouraging)
Ⅷ. 문제기반학습(PBL, 문제중심학습)의 기대효과
Ⅸ. 문제기반학습(PBL, 문제중심학습)의 모형
Ⅹ. 문제기반학습(PBL, 문제중심학습)의 전략
?. 문제기반학습(PBL, 문제중심학습)의 평가
참고문헌
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전략 및 동아시아 FTA 허브
7)양국간의 외교ㆍ안보적인 관계 강화
4. 한ㆍ미 자유무역협정(FTA)의 내용
1)농산물
2)자동차
3)섬유
4)개성공단
5. 한ㆍ미 자유무역협정(FTA)에 따른 변화
1)거시경제의 변화
2)사회·경제적 변화
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면접시 응답자의 응답내용은 기록을 하거나 녹음하여 빠짐없이 모두 기록하도록 한다.
2. 표적집단면접법
표적집단면접법(focus group interview)은 8~12명 정도의 고객들을 한 자리에 모이게 하여 해당상품에 대하여 집중적으로 토론하는 방법이다.
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