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소통, 지식의 날개(한국방송통신대학교 출판문화원)
엠 그리핀(2012) 첫 눈에 반한 커뮤니케이션 이론, 커뮤니케이션북스
황상재(2010) 커뮤니케이션 이해, 법문사
차배근(2009) 커뮤니케이션학개론, 세영사
강길호(2011) 커뮤니케이션과 인간, 한
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커뮤니케이션. 나남, 2005.
강길호, 커뮤니케이션 이론, 2005.
강길호 외, 커뮤니케이션과 인간, 박영사, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 커뮤니케이션의 개념
2. 커뮤니케이션의 방법
1) 라포(Rapport) 형성
2) 피드백(Feed back)
3) 슬리퍼 효과(Sle
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대리인
3) 가장 취약하다고 판단되는 역할 - 지도자
4) 취약한 역할을 보완하는데 필요한 노력과 방안
(1) 자기 인식 강화
(2) 리더십 기술 훈련
(3) 상담 구조화 능력 향상
4. 베너의 전문가이론에서 제시한 5단계를 설명하고 자신의 업무숙
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소통망의 형태
3) Y형
Y형은 확고한 중심인은 존재하지 않아도 대다수의 구성원을 대표하는 리더가 존재하는 경우에 나타나는 유형으로, 라인과 스탭이 혼합되어 있는 집단에서 흔히 나타난다. Y형은 주로 세력집단의 리더가 커뮤니케이션의
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커뮤니케이션을 할 때, 미래의 상호작용을 형성하게 해주는 예측을 설정
--> 구조화 과정이 모든 조직화의 중심부분이 됨 1. 인간의 의사소통론
2. 의사소통의 과정으로서 교육
3. 학습과정의 관리자로서 교사
4. 교육적 의사소
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의사소통의 이론과 실제』, 커뮤니케이션북스, 2018.
김성은, 『상담기법과 실습』, 학문사, 2015. 목차
1. 서론
2. 면담 기초기술의 정의와 중요성
3. 면담 기초기술 중 6가지 기술과 예시
4. 라포 형성을 위한 효과적 방법
5. 결론
6. 참고문
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의사항
7. DISC 행동유형별 동기요인/스트레스 상황에서의 행동
1) DISC 행동유형별 동기요인
2) DISC 행동유형별 스트레스 상황에서의 행동
8. 행동유형과 커뮤니케이션
1) 행동유형과 커뮤니케이션의 관계
2) DISC 커뮤니케이션 스타일
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대학 논문집
이진경(1994) Betty Neuman의 system model 적용 간호중재 사례, 대한간호협회지 33(5) [방통대 간호학과 3학년 간호이론 E형] 베티 뉴먼의 주요개념 적용
1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리
2) 사례대상자(만성질환자 : 당뇨, 고혈압,
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커뮤니케이션의 중심역할을 맡고, 비세력 또는 하위집단에도 연결되어 전체적인 커뮤니케이션망을 형성하게 된다.
4) 원형
원형은 집단 구성원간에 뚜렷한 서열이 없는 경우에 나타나는 의사소통 유형으로 중심인물이 없는 상황에서 의사소
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인간관계의 심리, 학지사 2013
임혜경, 김송이 외 저, 인간관계론, 양서원 2012
송운석 저, 인간관계의 이론과 실제, 삼영사 2007
안효자, 이영내 외 저, 인간관계와 의사소통, 수문사 2013
도북늠 저, 인간관계와 커뮤니케이션, 정담미디어 2010
한승
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