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인터넷에서 복사했음을 알려드립니다. (인터넷사이트-비지니스쿨 성공기업시리즈에서 일부복사)
위 예시에서는 다른 방법으로 성공한 사례를 보여주고 있다. 사람들은 현대의 고객수요에 맞는 방법을 다품종 소량생산이라고 말합니다. 고객
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학교, 1984
박준성, 임금관리 이론과 실제, 명경사, 2004
이휴상, 이수부 외 1명, 새로운 제도 설계와 혁신 경영을 위한 인사노무임금관리매뉴얼, 한국노사발전연구원, 2009
전근오, 임금관리실무편람, 중앙노동연구소, 2010
전략기업컨설팅, 한국형
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컨설팅, 1996
◎ 장수용, 21세기 기업교육훈련 전략, 전략기업컨설팅, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육의 형태
1. Performance Improvement Supporting
2. 기업의 Messanger
3. 기능 부서 간에 정보 공유
4. 공개교육
5. 고객교육
Ⅲ. 기업교육의 배경
Ⅳ.
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[조직설계]ACCUPIX 아큐픽스 기업컨설팅-조직구조 진단 및 변화 설계
목차
1. 조직구조 현황 분석
2. 조직구조 문제점 진단
3. 조직변화 필요성 및 목표 설정
4. 조직구조 변화 방안 설계
5. 변화 실행 전략 및 단계
6. 기대효과 및 향
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컨설팅
장수용(2000) / 뉴 밀레니엄 시대의 기업교육 훈련 전략, 전략기업컨설팅 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업교육훈련의 의의
Ⅲ. 기업교육훈련의 목적
Ⅳ. 기업교육훈련의 내용
1. 직장 내 훈련
2. 강의실내 훈련
3. 자기훈련
Ⅴ. 기업교육훈
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컨설팅 전략」, 전략기업컨설팅, 2011
박영배, 「경영학개론」, 청람, 2018
최재윤, 「기업경영의 새로운 패러다임」, 예영커뮤니케이션, 2003
강성안, 「위험관리」, 두남, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업경영 환경의 변화
2. 글로벌 기업
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컨설팅(2000) / 新 인사, 조직개발 : 참고자료 모음집 / 전략기업컨설팅
* 천영희 / 기업에서의 인적자원개발 / 교육과학사
* French. Wendell L(1997) / 조직개발 이론과 적용 / 박영사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조직개발의 정의
Ⅲ. 조직개발의 특성
Ⅳ.
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학교출판부, 2006)
· 팀을 이끄는 원칙 /존 R, 카첸바크 ; 더글라스K, 스미스 공저 (서울; 태동, 2002)
· 창의공학설계 /김진욱 외 7명 공저 (GS인터비전, 2009)
· 21세기 세계 초인류 기업을 위한 조직혁신 /전략기업컨설팅 엮음 (전략기업컨설팅, 2000)
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컨설팅『뉴밀레니엄 시대의 신인사 조직 개발』
김종인『인적자원 관리론』, 고려아카데미컨설팅 출판부.
이휘영(1996. 12)『한국형 신인사 전략』, 한국능률협회.
하버드 경영대학원(2004. 2)『인재 경영의 핵심 전략』, 청림.
히구치 히로타로(
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컨설팅
월간HR 2015「[ 제242회차 HRD포럼 ] - 사내강사 중심의 인재육성제도와 교육훈련」
김민철 기자「“ 대기업 교육훈련 현장 위주로”」: 2008-02-26
http://www.ebn.co.kr/news/view/323892 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
① 직무현장훈련(OJT)
② 집합교육훈련(O
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