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가장 어려웠던 때, 번성했던 시절의 이야기를 들어 두는 것이 좋다. 업무를 설명 받는 것도 중요하지만 저녁에 맥주라도 한잔하며 회사의 전체적인 흐름을 듣고 나면 막연하게 생각되던 회사 생활이 조금은 명확하게 느껴질 것이다.
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신입사원들의 사기를 진작시킬 수 있다. 그 사례로 한솔교육의 경우가 있다. 한솔교육의 경우 공채 신입사원의 포상을 실시하였는데, 그 취지는 2001년 1월 1일 이후 입사자 중 일괄적으로 2002년 임금 인상률 C등급 적용대상이 되기 때문에 우수
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신입사원들의 사기를 진작시킬 수 있다. 그 사례로 한솔교육의 경우가 있다. 한솔교육의 경우 공채 신입사원의 포상을 실시하였는데, 그 취지는 2001년 1월 1일 이후 입사자 중 일괄적으로 2002년 임금 인상률 C등급 적용대상이 되기 때문에 우수
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Name in full :
Date of Birth :
Sex :
Age :
Family Relation :
Permanent Address :
Present Address : Telephone :
Educational Background:
Military Service:
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가. 개인의 관점에서 회사를 이해
- 생계 유지와 자아 실현의 수단을 제공하는 삶의 터전, 개인의 사회
화를 도와주는 역할 수행
나. 조직의 관점에서 회사를 이해
- 다양한 성향을 가진 사람들이 공동의 목표를 갖고 일정의
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동하기 위해서는 멘토링 프로그램에 대해 설명하는 오리엔테이션이 필요하다.
3. 적절한 멘토 선정
멘토링의 성공적 운영에 있어서 제대로 지도하고 조언해 줄 수 있는 멘토의 선정이 무엇보다 중요하다.
4. 정기적인 멘토링 효과 분석
멘토나
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949 년 당시 점령군 총사령부의 민간통신국이 일본 전기통신공업의 경영진단을 실시한 후, 경영상의 결함을 시정하기 위한 과학적 경영의 훈련 코스로서 소개한 경영강좌
- 강좌의 내용은 젤 기업의 목적 및 방침의 확립 젤기능(경영의 부문),
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특기 및 취미
6. 자기소개서
7. 자기소개서
광고부문
8. 자기소개서
일반사무직 신입사원
성 장 과 정
성격 및 생활신조
경 력 사 항
특기 및 상훈사항
지원동기및 포부
9. 자기소개서
인터넷부문
10. 자기소개서
언론사부문
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5> 일반사무 4
예시 6> 회계
예시 7> 무역
예시 8> 해외 영업 1
예시 9> 해외 영업 2
예시 10> 금융 1
예시 11> 금융 2
예시 12> 외국항공사 승무원
예시 13> 호텔
예시 14> 관광
예시 15> IT 1
예시 16> IT 2
예시 17> 인사총무
예시 18> 경력사원
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합격자들의 입사 자기소개서 - 사무직/기술영업
상품이 아닌 지식을 팔겠습니다.
학창시절
고등학교를 졸업할 당시에는 모두들 꼭 가야 한다고 무조건 물이 흐르듯 대학에 가는 친구들과는 조금 다른 인생을 살고 싶다는 생각을 했습니다. 그
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