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system)란 전체를 구성하는 개별요소들의 집합체라 할 수 있음
- 하나의 체계 내에서 각각 부분은 다른 부분과 연결되어 있고 직접적인 영향을 미치게 되고 각각의 부분은 전체에 영향을 줌
- 체계적인 접근법을 통해 기업은 조직의 상이한 부
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포드주의와 포스트 포드주의, 한울아카데미, 1995
◈ 조명래, 포스트포디즘과 현대사회 위기, 다락방, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 포드시스템의 정의
1. 제품의 단순화(Simplification of products)
2. 부품의 표준화(Standardization of parts)
3. 기계 및 공구의
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1988년 노사 분규 때 부품공급이 부품업체들이 끊겨 자동차회사가 조업을 중단했는가 하면 자동차회사의 파업으로 부품업체들이 곤욕을 치룬 일도 있다. 테일러 시스템 (Taylor system)
포드시스템 (Ford system)
도요타 시스템 (Toyota system)
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할 때 이루어지는 인간의 동작을 파악하고, 이러한 동작을 다시 그것을 구성하는 동작요소로 분해한 다음 불필요한 동작요소를 제거 후 이러한 동작요소를 다시 결합함으로써 보다 능률적인 작업 동작방법을 발견하기 위한 연구
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학적인 작업관리의
필요성을 통감하여 과학적 관리법(테일러시스템)을 창안.
저서에는 《벨트 장치에 관한 기록 Notes on Belting》(1893), 《금속절단기술에 관하여 On the Art of Cutting Metals》(1906), 《과학적 관리법 The Principles of Scientific Management
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포드주의(post-Fordism)\' 유연생산체제라고 한다. 노동과정이란 무엇인가?
왜 노동과정이 문제가 되는가?
현대자본주의 노동과정의 형태
-테일러리즘(Taylorism)이란?
-테일러리즘(Taylorism)의 도입의 상황과 배경
-테일러리즘(Taylorism)의 사
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한 교수는 \"병원 경영과 의료의 질 향상에 있어서도 결코 예외될 수 없는 발전적 방안들이 제시된 시간이었다\"며 \"병원도 이제 구태에서 벗어나 새로운 경영기법 등으로 그 효율성을 도모할 수 있어야 할 때\"라고 소감을 전했다.
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테일러의 과학적 관리법
1. 인물소개 : Frederick Winslow Taylor
2. 과학적 관리법(Taylor System)이란?
3. 'Taylor System' 의 등장 배경
4. 'Taylor System' 의 효과
5. 'Taylor System'의 한계
Ⅱ. 호손공장실험의 의의
1. 인물소개
2. 호손공장실
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학적 관리론과 경영과 정론이 경영에 있어 최초로 개발된 사고의 틀이라는 점을 고려할 때 이는 비판적 평가와 함께 받아 들여야 할 것이다.
참고자료:
21세기의 도전에 대응할 경영학의 에센스-이한검, 경영과 회계-유윤복,장명복,이성주 공
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학적, 합리적 의사결정론이다. 따라서 경영과학은 이 시대의 의사결정 패러다임에 걸맞도록 변신의 노력이 요구된다. 계량적 모델 설정이나 컴퓨터이용 등 과도히 기법위주로 이해되어서도 안되고, 단편적 접근보다는 시스템적 사고, 한사람
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