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있으므로 불이익변경시 근로자 과반수의 동의를 얻는 절차가 반드시 필요하다고 할 것이며, 이를 간소화하는 것이 인정될 여지는 전혀 없다고 할 것이다. Ⅰ. 전체적 평가
Ⅱ. 집단적 노사관계법 부문
Ⅲ. 개별근로관계법 부문
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, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 정책론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 산업재해보상보험의 특징
2. 산업재해보상의 원칙
3. 산업재해보상보험 체계
4. 고용보험
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산업구조 조정, 국제경쟁력 제고, 정치적 우호관계 강화 등의 장점이 있다는 점을 들어 3국간 FTA를 긍정적으로 보고 있다. 이는 과거 중국 통상관계자들의 입장에 비해 상당히 진전된 것이며, 주룽지 총리의 한.중.일 FTA 검토 제안도 이러한 평
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국제 무역 환경 속에서 우리의 산업 경쟁력을 지속, 향상시켜 나아가느냐가 가장 중요한 과제라 할 수 있으므로, WTO 등의 다자 채널을 통한 통상 문제의 접근, 분야별 통상 전문가의 육성, 한미 자유 무역 협정의 검토 등을 심각하게 고려해야
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산업재해의 특성
3)산업재해보상보험의 특성
4)산업재해보험의 입법화에 특성
2. 입법 배경과 연혁
1) 입법배경
2) 연혁
3. 산재보험법의 주요내용
1) 산재보험법의 목적
2) 보험관계
3) 보험 사고 : 업무상의 재
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통한 조직발전을 이루고자 노력하고 있다.
하지만 수협 역시 이러한 인사 고용, 임금, 복지 시스템에 대한 조항들이 정직원중심의 체제로 구성되어 있으며, 수많은 비정규직 종업원에 대해서는 적용이 안되는 사항들이 상당수 이다.특히 근로
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국제 금융시장이다.
중국 센젠, 상하이, 홍콩, 그리고 중화경제권의 한 변방인 싱가포르 등
중화권 증권거래소 시가총액이 급격히 증가하는 등
중국 금융시장이 거대한 규모로 성장하고 있다.
( 안세영 서강대 국제대학원 교수 국제통상학)&
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임금은 시간당 각각 얼마인가? (4점)
7. A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A와 B는 어떠한 휴가와 휴직을 사용할 수 있는가? C가 교통사고를 당하여 장기간의 요양이 필요한 경우 A 또는 B는 C를 간호하기 위해 어떠한 휴직을 사용할
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산정 기준
3. 보험급여 지급의 제한
4. 다른 법에 의한 보상이나 배상과의 관계
1) ‘근로기준법’과 ‘민법’
2) 구상권
Ⅴ. 비용
1. 보험료의 부담
2. 국고의 부담
3. 산업재해보상보험 및 예방기금
Ⅵ. 권리구제
*참고문헌
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임금인상 또는 기타사항
2) 특징
6. 태평양 40시간제 사례
1) 임금인상 또는 기타사항
2) 특징
7. 크라운제과 40시간제 사례
1) 임금인상 또는 기타사항
2) 특징
8. 남양유업 40시간제 사례
1) 임금인상 또는 기타사항
2) 특징
9. 한미약품 40시
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