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교육/노동/복지의 종합적 접근이 필요하다. 새로운 제도의 도입과 제도의 확대보다는 사각지대 해소가 더 중요한 문제이며 사회서비스는 무상이 아닌 차등가격으로 접근해야 한다. 수요자 중심의 접근과 함께 지출효율화를 위한 제도적 개선
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남북통일의 전진기지, 생태계의 보고, 그리고 관광과 역사의 교육장으로 활용될 수 있는 기회의 땅
≪ 지 도 ≫
살펴봅시다!
＊현재 생태계 상황
＊구체적 환경보전방안
및 이용방안
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남북한의 통일로 사회 의 변혁을 요구할 수 있을 것이다.
이러한 문제들에 대응하기 위하여 국민복지와 사회적 통합을 위한 대책으로 미비한 사회 보험 제도를 근본적으로 개혁할 필요가 있다. 개혁의 전제조건으로 사회보험의 이념을 정 립
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남북통일후 한·일 관계 설정에 있어서 일본의 사고와 행동양식을 고려한 국가전략 수립에 기여할 것이라 판단된다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 일본인의 사회기반체계인 계층제도 고찰
Ⅲ. 일본사회의 역사적 발전 (메이지 유신)
Ⅳ. 일본인
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교육에서 까지도 보이지 않는 일련의 조직과 집단이 형성된다.
이는 남북통일의 근본이 될 수 있는 국토통일과 국민 총화에 장애요인이 됨은 불 보듯 자명하다. 그러므로 인력관리의 측면에서ㅊ 갈등과 불만을 해소하여 조직의 효율성을 제
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교육이 요망된다. 이를 담당할 지역전문연구기관의 육성과 전문가의 양성이 시급하다.
3. 장기대책
3-4년 후에 정책효과가 기대되는 이른바 장기정책구상과 정책방향의 설정도 서둘러 실천해야 한다. 남북통일에 대비한 각 분야의 정책대안에
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남북통일이나 협력확대가 나타날 것으로 예상된다. 그러
나 다음과 같은 문제점이 발생할 것으로 예측한다. 지역 간의 갈등문제, 남북문
제의 관리, 외국인 근로자의 문제, 다원화된 이해관계집단의 조정 등이다.
넷째, 행정적 측면에서는 전
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교육급여, 의료급여, 주거급여, 자활급여의 확대적용
3) 상대적 빈곤개념의 도입
4) 준빈곤층의 자활을 위한 대규모 사회적 일자리 창출
3. 사회보험제도의 개혁
1) 사회보험 사각지대 해소 : 보험료 부과징수 기능의 국세청 이관
2) 국민연
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남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
Ⅴ. 적용범위
1. 사업장
1) 당연적용
2) 임의가입
2. 근로자
1) 근로자의 개념
2) 고용보험 적용제외 근로자
Ⅵ. 고용보험제도의 내용
1. 고용보험 적용 확대
2. 건설공사의 각종신고 규칙
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남북통일을 대비하는 준비도 착실히 수행해 나가야 할 것이다.
둘째, 농촌을 농민이 보람차고 활력있는 생활을 수행해 갈 수 있는 안주(安住)의 생활공간으로 가꾸어 가야 할 것이다.
셋째, 녹지공간을 널리 제공하는 동시에 녹자원(綠資源)
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