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교육 능력 △데이터 분석 및 문제 해결 능력 △근로자의 건강을 우선하는 윤리의식입니다. 이를 바탕으로 사업장 내 근로자의 건강과 안전을 효과적으로 관리할 수 있습니다.
30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면?
보건관리자로서 근로자의
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대학 시절 임의의 브랜드를 선정하여 “내가 CEO 라면 어떤 전략으로 경영을 해나갈까?” 라는 주제로 경영분석 및 전략을 수립 해보는 수업이 있었습니다. 저는 그 수업을 통해 기업 OOO를 선택하여 이야기를 녹여 내었고, 그 때 그 기업은 제
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의식'이란 무엇이고 실제로 실천한 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오. [350자 이내]
“팀을 위해 끝까지 포기하지 않았던 책임”
5. 경남에너지㈜에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. [350자 이내]
“책임감과 꼼
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사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해결 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이
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의식이 신뢰받는 공무원의 기본이라 생각합니다.
Q10. 5년 후 본인의 모습을 어떻게 그리고 있나요?
전문성을 갖춘 모범적인 보건직 공무원으로 성장하여 지역사회 건강증진 사업을 주도하고 싶습니다. 주민들과 신뢰를 쌓아 상담과 교육의 효
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교육을 성실히 수행하며, 자기 계발을 소홀히 하지 않겠습니다. 업무지식을 전문화, 고도화 하여 해당 경험을 바탕으로 후배들에게 노하우와 조언을 아끼지 않는 선배가 되겠습니다. 후배들이 직무와 분위기에 신속하게 적응할 수 있도록 도
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사업 추진의 투명성과 신뢰성을 확보하겠습니다.
마지막으로, 윤리적 책임과 공공성 의식 함양에 최선을 다하겠습니다. 따오기 보호와 복원 사업은 단순한 업무가 아니라 국민과 자연을 위한 중요한 사명임을 항상 인식하고, 정직하고 성실
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대학교 때 힘들고 시설이 미비한 환경에 있는 유아들과 청소년을…
5. 우리나라 교통문화가 후진적인 원인과 선진화 방안을 본인의 경험에 기초하여 기술하시오.
저는 우리나라 교통문화가 후진적인 원인은 시민의식은 갈수록 높아가
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사업을 강화하겠다. 이를 통해 사회적기업 1천 개를 창출을 하고자 한다.
사회적기업에 대한 인센티브, 면세 혜택을 적극 알려 장기적으로 지역내 사회적기업을 1천개로 늘리고자 한다.
세부내용
다양한 대화통로 구축 및 사회적기업가에
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의식에 대한 의견을 기술하여 주시기 바랍니다.
5. 한국관광의 강점과 약점을 각각 1개씩 제시해주시고, 작성하신 의견과 연계하여 향후 한국관광공사에서 집중해야하는 사업 분야에 대해 기술해주시기 바랍니다.
6. [직무역량기술서]
* 직
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