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유형
4. 성희롱의 폐해
5. 성희롱 예방의 필요성
6. 성희롱의 구제절차
7. 성희롱의 잘못된 통념
Ⅳ. 성폭력
1. 성폭력의 정의
2. 성폭력의 원인
3. 성폭력의 실태
4. 성폭력의 폐해
5. 성폭력의 해결책 및 방안
Ⅴ. 결론
* 참고문헌
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법조사처, 2010
이숙진, 젠더관련 차별금지 입법연구, 국회입법조사처, 2010
김경희, 양성평등과 적극적 조치, 푸른사상, 2004
김엘림, 여성의 인권과 차별문제, 21세기의 인권 2, 한길사, 2000
김엘림 외, 성차별 고용분쟁의 처리제도에 관한 연구.
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법한 행위 선동
2) 허위의 정보의 공표
3) 선거에 관한 표현
4) 명예훼손
5) 프라이버시의 침해
6) 모욕‧현저한 정신적 고통
7) 차별적 표현
8) 외설적 표현
9) 청소년 보호
3. 인터넷상의 표현행
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법률화
2. 청소년보호위원회의 청문회실시 - 신상공개대상자의 최대한의 권익보호
3. 공개정보 악용금지에 관한 선언적 규정의 삽입
4. 자율적 감시와 단속의 활성화, 범죄자의 계도
Ⅵ. 세계적 추세
Ⅶ. 결론 및 나의 의견
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등 각 언론과 기업체강연 등으로 활동해 온 6명의 컨설턴트들은 한국사업컨설팅협회를 창립했다. 협회는 회원사간 정보교류와 사례연구를 통해 창업피해사례접수 및 부실 체인업체에 대한 정보수집과 관리를 올해 중점사업으로 벌여 나가기
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법률, 교정관련 시설들을 알아보았다. 평소에 TV나 신문 등 언론 매체를 통해 청소년들의 비행이 심각하다는 이야기는 많이 들었지만 별로 대수롭지 않게 여겨왔다. 하지만 실제로 이렇게 조사를 하다 보니 그 심각성이 매우 크다는 사실을 깨
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법을 통한 소유지분 확보와 그로인한 영향력 확보를 바라는 재벌들에게는 눈에 가시처럼 보일 수밖에 없다. 그럼에도 불구하고 기존 재벌들과 이에 지배를 받는 언론 또 단기의 표몰이에만 혈안이 되 있는 철없는 정치인들이 물이 맑으면 고
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법정해고기준제도를 채택
4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성
5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초
Ⅴ. 노조전임자제도의 법리
1. 전임자제도의 법적 근거
2. 전임자에 대한 급여지급의 부당노동행위 성
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법문사 2004
김운회 [가정폭력범죄] 백산출판사 2006
보건복지부 홈폐이지 - http:// www. mohw.go.kr
여성가족부 홈페이지 -http:// www. moge.go.kr
www.women-net.net I. 서 론
II. 본 론
1. 가정폭력의 개념 및 특성
가. 가정폭력의 개
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법적인 규제와 네트의 주권
Ⅵ. 표현의 자유와 인권 보호
1. 정보통신윤리위원회 내용규제 권한 폐지
1) 현황과 문제점
2) 정책 대안
2. 청소년보호법상 청소년유해매체물 제도 자율규제화, 인터넷내용등급제 폐지
1) 현
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