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대한 신뢰를 갖게 했으며 성인이 되어 사회에서 가치있는 존재로 성장하게 했습니다.
아직도, 그리고 앞으로도 제가 지켜야 할 도리이며 관철해야 할 신념입니다. 이를 잘 지킨다면 충분히 어느 조직에서든지 원하는 조직원이 되고 긍정적인
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리하자면 KOTRA에 가장 어울리는 인재로 성장하기 위한 준비에 임한다는 것입니다. 가령 신입사원으로서 역할을 수행해야 하는 데 KOTRA의 업무는 물론 기관에 대한 이해 없이 바로 투입 후 원활한 업무를 만든다는 것은 어불성설입니다. 조금
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리 하지 않을 경우 어떻게할 것인지?
이러한 상황이 온다면 조금 당황스러울 것 같습니다. 하지만, 타부서가 일을 처리하지 않은데는 그 이유가 있다고 생각합니다. 예를 들어 긴급하거나 중대한 업무 때문에 우선순위가 밀려서 일이 처리되
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1. 지원분야와 관련된 보유 역량을 기술하시오. (500자 이내)
유학을 통해서 전 세계를 돌아다니며 가지각색의 건축물과 구조물을 보았습니다. 이때부터 본격적으로 부동산에 관심을 갖게 되었고 신탁관리의 꿈을 이루기 위하여 노력...(이하
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리 하지 않을 경우 어떻게할 것인지?
이러한 상황이 온다면 조금 당황스러울 것 같습니다. 하지만, 타부서가 일을 처리하지 않은데는 그 이유가 있다고 생각합니다. 예를 들어 긴급하거나 중대한 업무 때문에 우선순위가 밀려서 일이 처리되
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변화하는 증권업 트렌드에 맞추어 직원 교육프로세스를 확립해 나가고자 합니다. 또한, 구성원들을 위한 회사 비품 및 자산관리를 통해 회사 구성원들이 회사에 로열티를 가지고 오래 근무할 수 있는 환경 조성에 힘쓰고, 서비스 영역을 점차
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자기소개서 문항
[1-1] 성장과정:가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 (최대 500자)
[1-2] 실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈은? (최대 300자)
[2-1] 증권
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수 있을 것입니다.
공학적 능력외에도 사무관리 업무를 수행하는데 요구되는 상식과 기본소양을 향상하기 위한 노력으로
한국사 능력검정 시험 1급 자격증을 취득하였고, 국어문법과 행정학, 행정법에 대한 학습으로
어느 한쪽에 치우치지
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대한 정확한 인식과 인프라 개척을 해야 한다고 생각합니다. 그것을 바탕으로 우리의 기업들이 시행착오 없이 안정적으로 해외 시장에 흐름을 만들 수 있기 때문입니다. 하지만 단순히 개척하고 연결시켜주는 것으로 끝난다면 더 이상의 성
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신탁계약과 프로젝트를 직접 운영하며 실무 역량을 확보하고, 중장기적으로는 고난도 구조화 사업이나 리츠상품 기획 등에서 기획과 관리 역량을 겸비한 ‘구조 설계형 실무자’로 성장하고 싶습니다. 궁극적으로는 KB부동산신탁의 브랜드
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