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수 조건
5) 노동력의 질적 향상과 노사관계 개선
6) 공정경쟁의 확보
6. 최저임금제 상승의 반대의견
1) 고용불안의 야기
2) 소규모 자영업자에게 어려움을 준다.
3) 취지는 좋으나 급격한 방법에 위험성이 존재한다.
4) 물가상승으로 경제
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고용정책: 국제적 시각 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 원인
Ⅲ. 청년실업의 실태
1. 청년실업의 빠른 속도로의 증가
2. 대졸 실업자 증가 문제
3. 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적현상
4. 청년 노동자의 비정규직화
5. 청년실업 문제에 대한
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근로자 아동의 교육권 보호 위한 부처 협의 추진
⑤ 다문화가정 아동 지원 필요성에 대한 인식 확산 게기 마련
3. 정치권의 차별금지·복지대책
혼혈인 및 혼혈인 가족지원법:
첫째, 3년마다 다문화가정 자녀 등에 대한 실태조사 실시
둘
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수를 올리고 장애인 고용의무 사업체를 확대하는 등 제도정비에 나서야 한다\"고 말했다.
참고문헌
韓國의 障碍人 福祉政策에 관한 硏究 - 趙璟娟
우리나라 장애인 복지정책의 개선방안에 관한 연구 - 高郁鎭
장애인 복지정책의 실태와 개
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수급자 적발을 위한 전산망 조회 인력 확충, 의심스러운 수급자에 대한 실태조사 실시 등을 추진해야 할 것이다. 근로자성을 인정받지 못하고 있는 비전통적 노동자들 가령 전업주부나 프리랜서와 같은 부류의 사람들이 고용보험에서 소외받
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고용은 IMF 외환위기 이후 구조조정과 더불어 급격하게 늘어나 이미 전체 노동자의 절반을 넘어섰다. 신자유주의와 비정규직 근로자들의 법적 문제점 및 대응방안
서론
본론
1. 비정규 근로자의정의 및 실태
2. 비정규직 근로자의 문
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노동의 증가원인
6. 비정규고용의 유형
- 임시직·계약직·일용직 등의 계약(임시)고용
- 아르바이트 파트타임등의 단시간 근로
- 간접고용
- 특수고용
7. 국내외 추이
- 우리나라, 미국, 일본
8. 정책대응방안
9. 결론
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근로자와 비정규 근로자의 특성비교
4. 각 국의 비정규 근로에 대한 정의 빛 분류방식
5. 비정규 노동의 증가원인
6. 비정규 노동의 유형
*임시고용
*단시간 고용
*간접고용
*특수고용
7. 국내외 추이
*우리나라
*미국
*일본
8.
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고용에 있어 실질적 차별의 개선방안\", 한국여성개발원.
이주희·장지연, 1999,\"임시·일용 등 불완전한 근로형태 확산과 우리의 정책방향\", 노동부.
장지연, 2001,\"비정규 여성노동자 실태와 보호방안\".
정인수·윤진호, 1993,\"근로자파견업의
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고용법에 의하여 확인하고서, 이를 한국의 고용관습법이라고 하여 고용에 관한 분쟁을 해결하는 규범으로 하였다는 역사적 반성을 하지 않을 수 없다. 이와 같은 추론은 1960년대 초의 고용관습법의 실태조사에서 고유한 관습인 머슴살이에
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