|
실태와 정책과제, 보육제도 및 정책변화와 과제(3), 2004
김진이(천안대), 직장보육서비스의 개선방안, 한국영유아보육학, 2001
이순형 외, 아동복지 이론과 실천, 학지사, 2008
김정희이경아서화숙최현진, 특수보육 수요조사 및 정책대안 연구, 여
|
|
|
고용전략의 모색, 노동리뷰.
윤하중. (2014). 안전사회 실현을 위한 건설안전관리 개선방안 연구. 국토연구원.
김은정. (2015). 건설근로자의 안전교육 참여 실태 및 요구도 조사. 대한건축학회연합논문집.
노지현. (2015). 산업재해를 경험한 이주
|
|
|
수혜 1. 비정규직의 의미
2. 정규직과 비정규직의 차이
3. 비정규직 노동자 규모와 실태
4. 비정규직법의 제정배경 및 과정
5. 비정규직법의 주요내용
6. 비정규직법에 대한 입장
7. 각국의 비정규직 관련 입법
8. 비정규직 문
|
|
|
수 있겠지만, 화물차주들은 자신들의 권리를 찾겠다는 움직임을 지속적으로 보일 것이다. 보통 특수노동자의 신분으로 불리우는 화물차주, 학습지 교사 들은 동일한 내용을 가지고 아직도 투쟁 중이다. 이들의 신분을 정확히 정해주고 이에
|
|
|
공고화와 확산
Ⅴ. 한국 자본주의와 고용문제
1. 노동력 공급 - 지나친 고학력화
2. 취업동향 - 제조업 위축과 서비스산업 비대
3. 실업의 증가와 노동력 수급불균형 심화
1) 실업문제의 대두
2) 노동력 수급불균형 심화
Ⅵ. 결론
|
|
|
수 (익명보장)
③ 경북대학교 시간강사 (30대 초반, 남, 기혼)
④ 경남 김해 대우공단 비정규직 노동자 (20대 중반, 남, 미혼)
< 사례 조사 결과 >
Ⅳ. 비정규직으로서의 시간강사 실태 및 문제점
① 시간강사의 임금
② 고용의 불안정성
③ 4
|
|
|
수준
Ⅵ. 비정규근로자에 대한 사회보험 및 부가급부 적용
Ⅶ. 비정규직 확산의 사회경제적 악영향
Ⅷ. 비정규직 해결방안에 대한 입장 비교
1. 해결방향
2. 정부 입법안의 오류
3. 대안은 원칙으로부터
Ⅸ. 비정규직 근로자의 고용
|
|
|
및 직접 고용의무 강화 ·············8.근로자와 사용자 개념의 확대 ···················9.신규창업 및 전문직 기간제 의무고용기간 제한을 4년으로 확대 ····
10.중고령자의 기간제 적용예외 연령 저하 ··············
|
|
|
고용 의무
3. 휴지기간
4. 사업주 벌칙조항 도입
5. 종합 평가
6. 경영계 입장
?. 비정규 노동자와 노조운동의 현단계와 전망
?. 비정규 근로 해결방안의 모색
1. 공정한 시장경제체제와 노동시장 유연안정성
2. 정규-비정규근로 간 격차
|
|
|
수 있다는데 있다.
<참고문헌>
김은정. (2005). “육아휴직제도 이용실태 및 장애요인에 관한 연구: 공공부문의 기혼여성을 중심으로”. 진주 : 경상대 대학원.
남기민. (2006). 「사회복지정책론」. 서울 : 학지사.
남녀고용평등법 [제19조 (육
|
|
메뉴펼치기
