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의미
3) 국민의 집
4) ‘국민연금을 다단계 피라미드’라고 주장하는 논리
5) 기회의 평등과 조건의 평등
6) 한국의 자본주의가 예외적인 이유
7) ‘이상이 일상이 되도록 상상하라’의 의미
8) 정치의 삼각형
2. 사회복지학개론을 수강하
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고용평등, 능력개발 및 빈민여성의 자활
6. 기타
7. 여성부의 권한과 기능 강화
Ⅵ. 여성단체와 정보화사업
1. 정보화 관련 사업 담당부서
2. 여성정보화 관련 프로그램
3. 정보화사업이 없는 이유
Ⅶ. 여성단체와 홈페이지운영원칙
Ⅷ
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의미를 재조명하여야 할 것이다.
참고자료
◎ 신문
레이버투데이 ① 까르푸, 왜 한국 떠나나?
② 까르푸 인수전 공방의 비밀, ‘왜 이랜드인가?’
③ 남겨진 노동자들
④ 벼랑 끝에 선 유통노동자
세계일보 까르푸·월마트 왜 한국서 철수하
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수출 내수 양극화
2. 산업 기업간 양극화
3. 고용 및 소득 양극화
Ⅱ. 경제양극화의 원인
1. 경제양극화를 가져온 근본적 충격
2. 경제양극화의 증폭 구조
3. 기타 경기적, 정책적 특수요인: 가계부채 부실화 등
Ⅲ. 경제양극화의 전망과
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수단
1) 업무와 고용과 관련하여 발생하는 성희롱일 것
2) 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 하는 성희롱일 것
3) 상대방이 원하지 않는 성적인 언동일 것
3. 피해
Ⅵ. 학교 내 성희롱(성폭력)
1. 교강사학생
2. 교수강사, 조
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수발보험제도의 의의........................................ 3
1. 노인수발보험제도의 의미.................................3
2. 노인수발보험제도 도입의 필요성............................4
Ⅲ. 노인수발보험의 진행 현황.......................................5
1. 추
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수 있고 개별 사회보험의 취지와 의미를 퇴색시키는 현상도 있을 수 있다.
따라서 산재근로자에 대한 장해연금과 상병보상연금이 산재가 발생되지 않은 상태에서 정상적인 경제활동을 했을 경우와 관련된 소득보장 역할을 수행하는 것인 만
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Ⅴ. 보험급여의 의의와 종류
1. 보험급여의 의의와 원리
2. 보험급여의 종류와 내용
Ⅵ. 산재보험의 문제점과 개선방안
1. 사각지대의 산재보험법 급여 대상층 실태
2. 산재보상보험의 사회복지적 개선방안
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근로자, 근로자단쳬 및 사업주단체에 소속된 자 중에서 명예근로감독관 위촉할 수 있도록 함.
3.4. 근로기준법중개정법률안
근로자성 및 사용자성에 대한 실질적인 판단 기준 정립=>특수고용직 근로자들의 권리 보장근로계약을 체결하
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수행성과 업무기인성의 선진국과 한국 비교
1. 업무수행성(in the course of employment)의 인정
1) 영국
2) 일본
3) 우리나라
2. 업무기인성(out of employment)의 인정
1) 영국
2) 일본
3) 우리나라
4) 업무기인성의 특수한 문제
5) 검토
Ⅵ. 산재보험의
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