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내 공모전에서 팀 내 의견 차이가 심했을 때, 저는 설문조사 데이터를 근거로 의사결정을 이끌었습니다. 객관적인 지표를 바탕으로 토론을 진행해 갈등을 줄일 수 있었고, 최종적으로 팀은 수상 성과를 거뒀습니다. 이 경험은 협업에서 데이
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내 입력)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및
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내 의견 차이로 일정이 지연된 적이 있었습니다. 저는 문제를 감정이 아닌 데이터로 해결하기 위해 각자의 주장을 수치화해 비교했습니다. 객관적 근거를 바탕으로 토론하자 갈등이 해소되었고, 프로젝트도 성공적으로 마무리되었습니다. 저
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내)
2. YG엔터테인먼트에 입사를 희망하게 된 구체적인 이유는 무엇이며, 입사 후 커리어 계획에 대해 작성해주세요. (최대 1,000자 이내)
3. 소속된 집단 내에서 소통과 협력을 통하여 공동의 목표를 달성한 경험을 작성해주세요. (최대 1,000자
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내 긍정적인 문화를 만드는 데 필수적인 요소라고 믿기 때문입니다.
첫째, ‘존중’은 모든 인간관계의 출발점이며, 특히 소프트웨어 개발과 같은 협업 중심 업무에서 매우 중요합니다. 저는 동료와 상사의 의견을 경청하고, 다양한 배경과
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토론회 개최
- 교통정책전문위원실과 조율하여 단속규정 정리
- 2분기내 추진 및 완료
3) 행복 나눔 주차장
민간 소유 유휴부지 및 부설주차장을 활용하는 이른바 행복 나눔 주차장 사업을 진행하고자 한다.
- 송파구청과 빠른 협의 개시
- 4분
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내에서 소통이 원활해졌고, 효율적인 결정을 내리게 되었습니다.
앞으로는 이러한 단점을 극복하기 위해 상호 존중을 바탕으로 한 피드백 문화를 지속적으로 만들고, 상대방의 의견을 경청하며 더 나은 결정을 도출할 수 있도록 노력할 것입
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내 문화적 차이를 이해하고 유연하게 대처한 결과, 프로젝트 진행 속도가 현저히 빨라졌고, 문화적 차이를 극복하면서도 팀워크를 강화할 수 있었습니다. 프로젝트가 끝난 후, 교수님과 동료들로부터 탁월한 팀워크와 효율적인 프로젝트 진
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내용 위주로 질문합니다.
영어면접은 면접관 2명(원어민과 한국인 각 1명): 지원자 1명으로 진행되며 시간은 약 10분입니다.
실무면접은 토론면접에 이은 개별질문으로 진행됩니다.
면접질문
자기소개를 해보세요(선정한 한 개의 키워드와 연
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내는 것을 목표로 합니다. 한국투자공사에서는 이런 습관과 역량을 발휘해, 국가 외환보유액 운용에 기여하는 동시에 글로벌 투자시장에서 경쟁력 있는 전문가로 성장하고 싶습니다.
2. 본인의 강점과 약점은 무엇인가요?
저의 강점은 세
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