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내고 목표를 성취할 수 있다는 사실을 깨닫게 되었습니다.
5. 연구과제 수행 경험/실적을 상세히 기술하세요. (경력직 지원자는 본인의 경력사항을 위주로 기술할 것.)
대학 4학년 여름 방학 때 모 자동차 부품 회사에서 부품 설계 업무를 하며
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내 사례로 기술할 것)
3. 본인의 지원 분야에 대한 역량을 분석해 보고, 자신의 지원 분야에 대한 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다. (최근 5년 이내 사례로 기술할 것)
4. 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표
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내는 역할을 한다고 생각합니다. 현재진행형으로 연마해온 기업분석과 토론을 통해 의견을 관철시키는 능력은 서울아산병원이 경쟁우위를 선점하는 역할에 Synergy효과를 낼 것입니다. [ 서울아산병원 사무직/교직원 입사지원서 ]
1. 성
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뢰를 구축할 수 있습니다.
대학 시절, 저는 다양한 동아리 활동과 프로젝트를 통해 적극적으로 의견을 나누고, 팀원들과의 소통을 통해 공동의 목표를 달성하는 경험을 쌓았습니다. 특히, 동아리에서의 발표와 토론을 통해 서로 다른 의견을
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토론하고, 선배들에게 연락을 통해서 현업 종사자로서 무엇이 가장 궁금한지 물어보았습니다. 그 결과 단순히 경쟁 브랜드의 동향만을 보여준 다른 팀들과 달리 매장을 방문하는 고객들의 쇼핑 동선을 중심으로, 어떠한 브랜드를 방문하는지
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내용은 일체 기재가 금지되오니, 유의하시어 작성하시기 바랍니다.
- 한 항목당 800자 이내로 작성해 주시기 바랍니다.
- 간결하지만 자신을 충분히 표현할 수 있고, 보는 사람 즉 '읽는 사람' 위주로 작성해 주시기 바랍니다.
- 워드나 한
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내 학습조직 활성화
방안이 있다면?
10 성과 지향적 리더와 소통 지향적 리더 중 어떤 리더가 더 중요한가?
11 사회봉사활동을 한 경험과 함께 대표적인 경험은 어떤 것이 있는지?
12 우리회사에서는 어떤 역할을 수행하고 싶은가요?
13 다른
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극적인 행동으로 최고의 결실을 맺기 위해 최선을 다합니다.
<지나친 인내는 미덕이 아닌 악덕이 된다.>
경쟁을 피하고 지나치게 융화를 추구하는 점이 저의 단점입니다. 이를 개선하기 위해 경쟁이 심한 토론 프로그램이 있는 수업을 수
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토론하며 부족한 부분을 보완했습니다. 끈기 있게 문제를 해결하며 실무 적용 능력을 키웠습니다.
Q4. 건설IT기획/운영 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
기술적 이해와 문제 해결 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.
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우선순위를 정하여 이를 극복했습니다.
4-3. 앞으로도 끊임없는 학습과 업계 동향 파악, 한국수력원자력의 의미 있는 프로젝트에 제 지식을 적용할 수 있는 기회를 적극적으로 모색하여 제 역량을 계속해서 향상시키겠습니다.
대화 또는 토론
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