|
[노동법] 파견근로자 보호와 관련 법적 검토(노동법)
목차
1. 파견근로자의 개념 및 현황
2. 파견근로자 보호의 법적 근거
3. 파견근로자와 직접고용 원칙
4. 파견근로자의 근로조건 및 권리보장
5. 파견사업주와 사용사업주의 법적
|
|
|
[노동법(파견법)] 파견근로자에 대한 차별시정제도에 대한 법적 검토
목차
1. 파견근로자의 개념 및 법적 지위
2. 차별시정제도의 법적 근거
3. 차별시정제도의 주요 내용
4. 차별시정제도의 적용 범위와 한계
5. 차별시정제도의 실
|
|
|
[노동법] 기존 근로자파견법의 문제점 분석(노동법)
목차
1. 근로자파견법의 개념과 목적
2. 기존 근로자파견법의 주요 내용
3. 근로자 보호 측면의 문제점
4. 사용자 책임 규정의 미비
5. 파견 근로 조건과 임금 문제
6. 법적 사각
|
|
|
[고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) PPT자료
목차
1. 한국 노동시장의 현황
2. 노동유연성의 개념과 중요성
3. 파견근로 제도의 문제점
4. 비정규직 증가와 그 영향
5. 노동유연성 부족이 경제에 미치
|
|
|
[고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) 보고서
목차
1. 서론
2. 한국 노동시장의 구조와 현황
3. 노동유연성 부족 원인 분석
4. 파견근로 제도의 문제점
5. 비정규직 증가와 노동유연성의 관계
6. 결론
|
|
|
[노동법(파견법)] 파견근로자 보호 등에 관한 법률상 파견기간
목차
1. 파견근로자의 개념
2. 파견기간의 법적 규정
3. 파견기간 제한의 취지
4. 파견기간 초과 시 법적 효과
5. 예외적 파견기간 연장 사례
6. 파견기간 관련 판례 분
|
|
|
[노동법] 근로자파견과 업무도급의 구분 및 법적 검토
목차
1. 근로자파견의 개념
2. 업무도급의 개념
3. 근로자파견과 업무도급의 법적 구분 기준
4. 판례를 통한 구분 사례 분석
5. 근로자파견과 업무도급의 법적 문제점
6. 향후
|
|
|
노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법 개정방향/ 한국민주노총 2003
비정규노동의 현황과 과제/ 이상학/ 한국민주노총 2001
비정규직노동자 조직화의 필요성과 의의/ 심동진/ 한국노동사회연구소 1998
파견, 용역 근로자의 노동 3권/ 윤애림/
|
|
|
도급과 근로자파견, 근로자파견, 도급, 노동법
목차
1. 근로자파견의 의의
2. 근로자파견의 허용사유
1) 원칙
2) 예외
3. 도급과의 구분
1. 근로자파견의 의의
근로자파견은 특정 기업이 필요로 하는 인력을 외부의 다른 기업
|
|
|
|
[노동법] 파견근로관계에 전반에 대한 법적 고찰
목차
1. 파견근로의 개념과 특징
2. 파견근로 관련 법률 체계
3. 파견근로계약의 법적 요건
4. 파견근로자의 권리와 보호
5. 파견사업주의 의무와 책임
6. 파견근로의 문제점과 개선
|
|
메뉴펼치기
