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의무
4) 상급자에 대한 지원, 자문, 복종 의무
5) 비밀 유지의 의무
2. 권리
1) 정치활동의 자유권
2) 단결권
3) 생활권
IV. 신규 채용
V. 승진
VI. 징계
VII. 교육훈련
VIII. 파견 및 전보
IX. 후생복지
X. 정년
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독일의 빈민복지 정책(17～18세기)
1. 30년 전쟁과 그 영향
2. 점진적 산업구조 재편과 사회변화
3. 사회정책의 변화
4. 공업화에 따른 빈민 정책의 변화
Ⅴ. 근대 독일 사회복지 정책의 변모 (19~20세기)
1. 사회정책의 출현과 노동자 문제
2.
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자유 | 송영욱 | 해든2006
- 장애인복지의 이해 | 강영실 | 신정 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라의 장애인에 대한 정의와 개요
Ⅲ. 외국의 장애인에 대한 정의와 개요
(1) 일본의 경우
(2) 미국의 경우
(3) 영국의 경우
참고자료
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근로
-파견, 용역
-시간제
-특수고용직
-재택근무
2. 정규직과 비정규직의 차이와 유형
*정규노동자와 비정규 노동자
기준 정규노동자 비정규노동자
사용자 단일사용자
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노동시장에 참가하는 관내 500여명의 여대생을 대상으로 취업정보 및 여성고용관련 교육을 서울신학대학 및 가톨릭대학교와 협조 「취업설명회」를 개최하고 있다.
2. 공공근로사업 추진
실직자들을 위한 일자리를 창출하여 실직가정이 일정
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노동자의 노동권. 노동변론
조준모, 비정규직 노동계약과 고용보호의 딜레마 1. 서론
2. 비정규고용의 문제점
가. 장기근속 계약직 근로자
나. 파견ㆍ용역 근로자
다. 특수고용 근로자
3. 비정규 고용의 필요성
가. 경제적 효율성
나
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노동고용정책 [파견과 도급실태] 2006.11.18
- 삼영사 김성수 저자[노사관계론] 2004
- 박영사 황규대 저자[인적자원관리] 2004
- 한국노동사회연구소 김유선저자 [비정규직 노동자 규모와 실태]
- 한국노동연구원 [비정규근로의 실태와 정책과제] 20
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노동시장구조
1. 사업부형 내부노동시장의 개념
2. 미국과 일본 기업의 지배구조
1) 전통적인 미국 기업의 지배구조
2) 전통적인 일본 기업의 지배구조
3. 일본 기업과 미국 기업의 지배구조의 재평가
1) 일본 장기불황의 원인
2) 불황기 계
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노동부와 근로복지공단에서 별도로 징수하고 있는데 사회보험의 통합 적용징수를 통한 관리운영비의 절감과 수요자의 편의도모를 위하여 1단계로 고용보험과 산재보험의 적용징수를 통합하는 것이 바람직하며, 장기적으로는 모든 사회보험
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노동자의 권리 보호가 어려운 실정이다. 이러한 문제를 해결하기 위해 표준계약서 마련이 필수적이며, 이를 통해 노동조건을 명확히 하고 공정한 노동환경을 조성할 수 있다. 우리나라의 경우, 2022년 기준으로 해외에 파견된 근로자 수가 약 1
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