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노동과 진보의 모든 것. 매일노동뉴스 2005-2-15일 <사회면>
* 6월 월간노동, 한국산업훈련 협회
* 장애인고용촉진 및 직업재활법
* 통계청,『한국통계월보』, 2005.10 서론
장애인 노동현황
-장애인 노동 고용불평등을 중심으로
본론
1
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미국의 사회복지 역사와 사회보장
1) 구빈원 시기
2) 남북전쟁 이후
3) 경제공항과 뉴딜정책
4) 미국의 사회보장법(Social Security Act) 제정
5) 신보수주의와 복지의 축소
6) 독일 비스마르크의 사회보험
7) 복지국가의 위기와 신
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파견은 2000년대 초반부터 지속되어 왔으며, 2014년 고용노동부의 조사 결과 현대자 1. 서론
2. 비정규직과 불법파견의 개념
3. 현대자동차 비정규직 현황
4. 불법파견 사례 및 쟁점
5. 노사관계에 미친 영향
6. 결론 및 개선 방안
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근로자들의 고용촉진과 복지증진에 관련된 사업을 중점 추진하기 위하여 노동성소관 특수법인으로 고용촉진사업단이 설치되어 활발히 운영되고 있다.
7. 나가며
우리는 앞에서 근로청소년에 대한 전반적 이해와 근로청소년들의 복지상황 및
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근로자 및 노동조합의 요구와 투쟁, 권리주장이 강한 특성을 지니고 있다.
참고문헌) 신수식 김동원 이규용 공저, [현대고용관계론] (서울: 박영사, 2003) p357∼443 1. 용어와 개념상의 문제
2. 근로자복지의 유형
2.1 공공복지
2.2 기업복
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노동조합원의 평가에 관한 연구, 영남대학교
- 이춘우(2005), IMF 이후 공기업구조조정 사례 연구 : A공사를 중심으로, 한양대학교
- 이평식(2009), 효율성을 위한 공기업 구조조정, 한국생산성본부
- 이경용 외 1명(2000), 공기업 구조조정과 종사자
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파견직 근로자로 대체하면서 생기게 된 문제가 점점 사회문제화 되던 중 생긴 대표적 사건이라 할 수 있다. 즉 기업의 비용절감을 위해 업무를 도급주거나 외주화를 주는데 있어, 노동법 또는 경제적 부담을 덜기 위해 위장도급을 꾀하고, 불
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파견교육에 있다. 한국에 대한 파견교육과정은 근로자들의 생산성과 LG및 한국에 대한 이해를 높이는데 기여하였지만 타회사로 전직 할 때 좋은 대우를 받을 수 있게 하는 아이러니를 가져오게 되었다. 지금까지 파견교육이수자264명중 53명이
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노동법제는 노동권리분쟁에 있어서 이를 규범적으로 엄정하게 판단할 수 있는 사법기관인 법원이 엄연하게 설립되어 있다. 그럼에도 불구하고 이를 근로자위원과 사용자위원, 공익위원이 참여하는 독립된 준사법적 합의제 행정기구인 노동
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근로자의 노력
8. 직장 내 성희롱 발생 시 근로자의 고충처리 절차
가. 고충의 접수
나. 상담과 조사
다. 확인 및 징계 조치
라. 결과 통지
마. 사후 재발 방지
9. 직장 내 성희롱 피해자의 법적 구제 방법
가. 지방 노동관서를
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