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파업권이 법과 실재 모두에서 보장되어야 한다고 권고한다. 이에 대한 자세한 정보가 3차 보고서에 포함되어야 한다.
Ⅵ. 결론
오늘 이 자리는 ‘사회권’이 진짜 인권이라고 얘기하기 위한 자리다. 본론에 들어가기에 앞서 개인적인 얘기를
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업무면제를 법으로 보장함으로써 유급전임자제도를 마련하고 있다.
둘째, 파업권은 원칙적으로 보장되지만 공무원의 직업이익과 국민의 일반이익 양자 간의 균형·조화라는 차원에서 일정한 제한이 가해지고 있다. 특정 공무원의 경우에는
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파업권 함께 승인.
9.3 실레지아의 탄광 파업 해결. 타스 “반 사회주의세력은 점점 그 파괴활동을 더하고 있다.”
9.6 기에레크 해임. 카니아, 제1서기에 취임.
9.7 타스, 신 노동조합결성에 관하여 언급.
9.10 야기엘스키 경제대표단 소련방문.
9.1
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파업을 벌일 것이라고 선언한 바 있다. 아직 법적 자격을 갖추기 전인 공무원단체의 이런 이기적 자세는 파업권을 인정하지 않는 근거와 명분이 될 뿐이다.
정부에 따르면, 단체행동권을 제한하는 대신 다른 국가에서도 드물게 단체협약 체
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, 해고반대> 등을 제시함. 한편 <파업권, 노동자의 단체권 확립, 출판 및 집회의 자유, 정치범 석방, 일본군 철퇴, 중국혁명 지지> 등 정치적 요구로 나아가야 한다고 했다.
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파업권 보장
여성차별철폐, 구체적 프로그램 작성
산업안전 강화
최저임금제 전면실시
외국인근로자 동등대우
주거권 보장
의무교육, 취약계층 교육기회 확대
인권교육의 실시
극빈, 무주택, 장애인 복지제도 확충
고문방지
위원회
96. 11.
고
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파업권 획득으로 인하여 정치적*경제적 지위가 높아진 노동자들이 도시소비장의 확대기반을 마련. 반공 자유진영의 일원으로서 국제시장에 복귀하는 속도도 가속화 되었다. 모든 산업에 오토메이션을 중심으로 한 기술혁신이 실시되고 4년
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업법의 채택
* 협동조합법 발표 ; 시장요소 도입
시장화 개혁의 역류
(1988~1989)
* 협동조합법 개정 ;
가격통제 및 영업행위 규제
* 노동쟁의법 통과 ; 파업권 제한
* 국영기업법의 개정
중
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론
1. 불법체류에 따른 노동력 착취 및 인권탄압
2. 산업연수생제도 및 국가정책의 혼선
3. 기타문제들
Ⅱ. 본론
1. 외국인 노동자 문제에 대한 사회과학적 접근
2. 사회학 이외의 관점에서의 접근
3. 외국인 노동자의 현황과 현실
4. 외국
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론은 이날 “일본과·한국 정부가 이들을 한국에 보내기로 합의했다”고 보도했다.
탈북자 가족은 부부인 50대 후반 남성과 60대 초반 여성, 아들인 30대와 20대 후반 남성 등 모두 4명이다. 아버지는 어부 출신, 장남은 전문학교 학생, 차남은 문
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