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업규칙에의 기재
(3) 취업규칙의 변경
(4) 단체협약과의 관계
3. 연봉제 운용 관련 - 근로기준법 적용
Ⅱ. 연봉제에 찬성
[1] 21세기 무한경쟁의 시대로의 경영환경 변화
[2] 연공서열형 임금체계의 한계
[3] 장기 불
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아산공장 사내하청지회 노조설립 과정을 중심으로.\" 비정규 노동 2003.4 (2003): 61-102. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 노동조합의 역사
2) 노동조합의 역할
3) 노동조합의 실제 사례
3. 결론
1) 노동조합이 나아가야 할 방향
4. 출처 및 참고문헌
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노동시장의 유연성, 자유기업센터(CFE), 1997
최장집, 한국의 노동운동과 국가, 나남출판, 1997
그래그 뱀버·러셀 란즈베리·이태헌 외, 국제비교노사관계, 한국노동연구원, 1993 서론
본론
1. 시대별 노사관계의 특징
2. 구체적 사례
결론
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노사 갈등의 역사적 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형
Ⅵ. 유통경로 갈등
1. 유통경로 갈등의 정의
2. 유통경로 갈등의 성격
Ⅶ. 유통경로 갈등의 유형
1. 갈등당사자들의 단
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업 등 다양한 운송사업
경영이념 : 기업을 통한 국가공헌 및 사회기여
5대 핵심 경영방침 : 윤리, 합리, 인재, 전략, 기술 Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 노조소개
Ⅲ. 노사관계 현황소개
Ⅳ. 노사관계 관련활동
Ⅴ. 두 노조와 통화내용
Ⅵ. 결론
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분석 2 (춘천 사업장 상황에 대한 분석)
7. 사건 분석 3 (회사측이 협상에 불성실한 이유)
8. 사건 분석 4 (회사측 간과 및 손해 사항)
9. 대안 제시 1 (회사측)
10. 대안 제시 1-1 (LG전자 구미공장 사례)
11. 대안 제시 2 (노조측)12. 결론
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Sharing’은 Job Sharing을 포함한 개념
(‘Job Sharing’은 1명의 풀타임 일자리를 2명 이상이 나누어 근로하는 방식) 다국적 기업의 정의 및 배경, 현황
다국적 기업의 노동환경
다국적 기업의 노사갈등
선진 노사관계 사례
결론 & 토론
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론적 분석)
110. 근로자의 노동참여
120. 실시배경
130. 경영참여의 유형
140. 경영참여 영향요인
150. 경영참여의 장·단점
160. 경영참가의 성과
200. 성공사례 (유한킴벌리)
210. 직접참가 형태의 경영참여
220. 간접참가 형태의 경
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진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 노사갈등과 노노갈등
I. 노사갈등의 정의
II. 노노갈등
1. 단일노조의 경우
2. 복수노조의 경우
* 참고문헌
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업의 성패요인\"을 실제 조사 사례에 적용하는 것을 포함하라.)
- 목 차 -
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 중소기업의 성패요인
1. 중소기업의 성공요인
2. 중소기업의 실패요인
Ⅲ. 성공한 중소기업 사례 - 덱트론
Ⅳ. 실패한 중소기업 사례 -
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