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도입하여 5공화국 해직자들에 관한 우리나라의 판례들을 정리하여보았다. 이 글을 작성한 후(1992년 2월 이후)에도 이에 관한 판례들이 더 나올 것으로 보이는데, 이 판례들을 추가로 수집하여 이 글을 보완할 기회를 가졌으면 한다. 없음
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  • 등록일 2004.09.12
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법원 판례 참조 조문 관광진흥법 제3조 (관광사업의 종류) ①관광사업의 종류는 다음 각호와 같다. 1. 여행업 : 여행자 또는 운송시설·숙박시설 기타 여행에 부수되는 시설의 경영자 등을 위하여 당해 시설이용의 알선이나 계약체결의 대리,
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  • 등록일 2010.03.30
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법상 보장된 피해자의 여러 基本權을 침해하는 위헌적인 행위로서 위법성이 인정되므로 아래에서 보는 바와 같이 민사상 불법행위가 될 수 있다. . 헌법과 북한 1. 영토조항(헌법 §3)에 대한 종래의 확립된 해석(판례) ① 우리나라 헌법은 §3
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  • 등록일 2013.07.18
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법태도라 할 것이다. 뿐만 아니라 위 대법원 판결은, 사기업의 근로자와 국가공무원으로 재직한[393] 자를 합리적 이유없이 차별하는 것이어서 그 점에서도 불합리하다. _ 다만, 공무원연금법상 퇴직급여의 성격과 관련하여 판례 및 헌법재판
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  • 등록일 2004.09.13
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결정방식의 문제점과 해결방안 5. 최저임금 적용을 위한 임금의 산정 6. 최저임금의 적용제외 7. 최저임금의 미달여부 판단 Ⅲ. 최저임금제의 문제점 1. 최저임금제의 허와 실 2. 최저임금제 부작용의 사례 3. 관련 판례 Ⅳ. 결론
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  • 등록일 2007.07.18
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행정소송을 제기한 경우에 관할법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명할 수 있다.(노노법 제85조 제5항) 2. 관련 주요 판례 - 부당해고나 부당
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같은 사정에 기인한 것이라고 하여도 그 결론을 달리할 수 없다 할 것이다. (대법원 1996. 8. 23. 선고 95누11238 판결) 1. 부당해고에 대한 구제제도 개요 2. 노동위원회를 통한 행정적 구제 3. 부당해고구제신청제도의 의의관련 주요 판례
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  • 등록일 2009.11.22
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해고에 대한 복직명령과 임금소급지급명령을 주된 내용으로 하고 있다. 3) 상이점 근기법상 부당해고구제의 신청인이 해고 등의 불이익처분을 받은 당해 근로자에 한정되는데 반해 노조법상 부당노동행위 구제의 신청인은 당해 근로자와 노
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  • 등록일 2009.05.04
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법 - 국가인권위원회법 - 국민의 형사재판 참여에 관한 법률 - 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 - 근로기준법 - 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 - 노동위원회법 - 노
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  • 등록일 2022.08.08
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법이나 기간제법 등에 따라 부당해고 구제신청사건이나 차별시정 신청사건을 심판하고, 노조법에 따라 노동쟁의를 조정하고 부당노동행위 구제신청을 심판하며, 그 밖에 관계법령에 따라 다양한 권한을 수행하는 독립적 합의제 행정기관이
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  • 등록일 2020.10.21
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