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자격 취득 후에도 실질적 도움을 줄 수 있는 기반이 되었습니다. 또한, 인사노무 관련 최신 법령과 판례를 지속적으로 연구하며, 노동자와 사용자의 권리와 의무를 명 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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이 바뀔 경우에 구법적용 x
법률 불소급의 원칙 : 법률의 적용은 행위 당시의 법률에 의하여야 한다는 원칙
3. 기속행위 재량행위 구별
기속행위 : 법규상 구성요건에서 정한 요건이 충족되면 행정청이 반드시 어떠한 행위를 발하거나 발하지
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이 바뀔 경우에 구법적용 x
법률 불소급의 원칙 : 법률의 적용은 행위 당시의 법률에 의하여야 한다는 원칙
3. 기속행위 재량행위 구별
기속행위 : 법규상 구성요건에서 정한 요건이 충족되면 행정청이 반드시 어떠한 행위를 발하거나 발하지
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법률 자료를 분석하고, 재판서와 소송 문서 작성에 참여하여 법적 실무 능력을 키웠습니다. 특히, 한 사건에서 법적 문제 해결에 기여하여 20% 이상의 손해 배상액 상승을 이끌어냈으며, 이 과정에서 판례와 법률 규정을 꼼꼼히 검토해 법적 근
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법률 자문 및 감사를 수행하며 150여 건의 노동 관련 신고를 접수했고, 그중 85% 이상을 실태 조사와 현장 점검으로 해결하였습니다. 특히, 한 중소기업에서 불법 과태료 적발 사례로 3000만 원의 손실을 막았으며, 부당해고와 근로시간 위반 사
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노동권 이해도가 상승했다고 평가하였습니다. 이후 지역 노동권 상담소에서 자원봉사를 하면서 150여건의 노동 상담을 진행했고, 이 중 80% 이상은 임금 체불, 근무시간 초과, 부당한 해고 등 법적 보호를 받지 못하는 사례였습니다. 이를 해결
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노동자에게 다시 희망을 전달한 사례입니다. 재심사 과정에서의 신속하고 공정한 판단이 얼마나 중요한지 체득하였고, 실무에서 쌓은 경험을 바탕으로 복잡한 법률·판례적 용어를 쉬운 설명으로 노동자와 사용자 모두에게 이해시켜 신뢰를
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법적 환경을 이해하는 데 큰 도움을 주었습니다. 특히 영업비밀 보호와 관련된 판례를 분석하며, 법이 기업의 운영과 경영 전략에 어떻게 영향을 미치는지를 깊이 있게 탐구하였고, 이를 통해 실무적 지식을 쌓을 수 있었습니다. 또한, 실무
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법무팀 인턴 경험을 통해 법률 문서 작성과 심사 업무를 수행하며, 업무 처리 시간 평균 15% 단축과 법률 자문 건수 120% 증가에 기여하였으며, 이러한 구체적 성과는 전문성 강화를 위해 법률심리학과와 노동법 관련 과목을 이수하며 1.지원
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법조인이 되고 싶습니다. 사회 곳곳에서 불평등이나 부당함이 만연할 때, 법의 공정성을 수호하면서도 인간적인 배려를 잃지 않는 것이 제 목표입니다. 고객과 소통하며 신뢰를 쌓고, 빠르고 정확한 판단으로 문제를 해결하는 법률 전문가로
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