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법률로 정비되어 있다. 예를 들어, 한국의 경우 선원법과 선원규칙이 있 1. 선원규정의 개념
2. 확대된 선원규정의 개념
3. 선원규정과 확대된 선원규정의 적용 범위 비교
4. 두 규정의 법적 효과 차이
5. 판례에서의 선원규정과 확
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고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화
5. 해고에서의 성차별 실태
Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
☞나의 견해☜
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3. 여성근로자의 고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화
5. 해고에서의 성차별 실태
Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
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권리남용으로 보아 허용되지 않는다고 주장되고 있어 향후 일본 법정에서 이러한 다양한 시효극복론이 어떻게 전개될 것인지 주목된다.
앞으로의 과제
재판은 법적 분쟁을 최종적으로 확실히 처리하는 기준이며 한번 판례로서 정착을 하면
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권리남용금지에 관한 규정
4. 주소에 관한 규정
5. 부재와 실종에 관한 규정
6. 물건에 관한 규정
7. 반사회질서의 법률행위무효에 관한 규정
8. 무효행위의 전환에 관한 규정
9. 무효행위의 추인규정의 적용문제
<판례>대판 1991.12.27 91므30
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법적 근거자료
의료분쟁의 건수가 증가하고, 손해 배상액도 점점 고액화 되고 있으며 최근 판례의 경향이 입증 책임을 의료인에 전환시키고 있음을 비추어 볼 때 앞으로 의료분쟁 소송은 더욱 증가할 것으로 예측되고 있기 때문에 기록의 중
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특허를 허용하여야한다는 판례가 미국에서 나오는 등 컴퓨터프로그램의 특허인정범위가 점차 확대되고 있는 추세라 할 것이다.
최근의 국제적인 경향은 컴퓨터프로그램을 배타적 권리가 인정되지 않는 컴퓨터프로그램보호법보다는 권리보
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법상의 불등록 사유에 해당되지 않아야 한다
Ⅴ. 상표권의 이전
1. 의의
2. 이전의 태양 및 제한
1) 특정승계(特定承繼)
2) 유사상품의 분리 이전금지
3) 업무표장권의 이전제한
4) 단체표장권의 이전제한
Ⅵ. 상표권의 침해행위
Ⅶ. 상
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노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 사람은 「노동위원회법」 제2조에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라 한다)의 재심판정이 있을 때까지 교원으로 본다.
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용
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행위”를 영업비밀침해행위로 규정하고 있다.
문제는 이 영업비밀에 대한 권리를 누가 가지는가이다. 이에 대해 부정경쟁방지법에는 명문 규정이 없으므로 특허법 등의 규정을 유추하면, 원시적으로 개발자가 가진다고 본다. 다만 특허법 등
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