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판례를 통해 형성된 불문법(물론 오늘날에는 영미에서도 많은 성문법이 제정되고 있다)에 철저할 경우 다원화된 현대적 삶의 공통적 행위원칙과 좌표를 설정해줄 수도 없다. 오늘날 체계적 장점을 지닌 성문법 문화와 동태적 탄력성을 강점
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법정수당 등의 지급기준으로 하기로 당사자가 합의한 후 지급률, 지급일수 등을 법정기준보다 높게 함으로써 결과적으로 근로자에게 불이익을 초래하지 않는다면 위법한 것은 아니라는 것\"이 판례
연봉제를 실시하고 있는 기업들의 각종 수
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법
- 지역별 : 시도, 시군구 및 읍면동명
- 남·여 : 남(M), 여(F)
- 연령 : ○○세(만 나이)
- 부여사유 : 가(말소자), 나(확인불가자 등), 다(실제거주지외 주민등록자)
- 자격발생일 : 010328(최초 수급자격발생 연월일)
- 식별번호 : 동일번호가 있을
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노동자의 편은 아니었다. 이 책에서 마지막으로 '노동계급이여 노동하지 말라'라는 말은 아마 노동자들이 걸어야 할 마지막 노선, 그리고 보다 인간다운 삶을 위한 노동자의 권리가 될지도 모른다.
하지만 21세기에 들어선 지금 -예전의 농경
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부당한 지배나 압력으로부터 휘둘리지 않는 것과 공무원의 지위를 특권으로 이용하지 않는 것을 뜻하지 정치적 무권리, 무의사, 무행동을 뜻하는 것이 아니다. 1. 노동법 상의 노동조합의 역할
2. 노동조합의 진정한 역할 : 노동운동
3. 노
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남출판사
사회복지 법제론 나남출판사
가족과 가족치료 법문사
유아복지론 양서원
사회복지학 한국복지정책연구소출판부
법제처
2003 보육사업안내 보건복지부
http://socsci.keimyung.ac.kr
네이버, 다음, 야후
한국 아동권리 학회 (자료실)
목 차
1.
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검토
_ Ⅴ. 공무원의 개인책임
_ 1. 학설의 대립
_ a) 부정설
_ b) 긍정설
_ 2. 학설의 검토
_ 3. 판례의 태도
_ 4. 민사소송법 제493조
_ Ⅵ. 배상책임자
_ Ⅶ. 구상권
_ 1. 행위자인 공무원에 대한 구상
_ 2. 내부관계에 있어서의 구상
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법학신론, 전영사, 1998
정쾌영, 상법원론, 교서관, 1996
이기수, 상법학, 전영사, 1996
안정설, 신상법, 학문사, 1997
권태일, CASE 상법, 한울, 1999
오수철, 오수철 상법, 홍, 2001
박상직, 신상법개론, 영설출판사, 1997
김성봉, 상행위법개론, 법문사, 1998
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판례들을 조사해 보면 그러한 태도에 변화가 있음을 알 수 있다. 즉 比較過失原則의 채택은 近因 내지 法的 原因을 인정함에 있어서 加害者의 過失과 被害者의 寄與過失 양자를 동등취급하는 것을 가능하게 한다.주57)
주55) W.P.Keeton, supra(주 8
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법적 고찰
가.문서위조죄
(1)개 설
(2)일본의 판례·학설 등
(3)문제점
나.문서손괴죄 및 재물손괴죄
다.업무방해죄
라.재산이득죄
사.데이터의 불정입수 등
1.의의·유형
2.문제점
오.컴퓨터의 무권한사용
육.컴퓨터의 파괴
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