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강한 정책
3. 전달체계의 불안정
1) PES(public employment service)의 발전과정
2) 문제점
Ⅷ. 향후 대책 제안
1. 근로시간의 단축
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입
4. 부당 노동행위에 대한 감독 강화
Ⅸ. 결론
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근로자의 신규 채용 억제효과」. 『노동경제논집』35권 3호, 2012. 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)
1) 이혼의 방법
2) 이혼의 요건과 절차
(1) 협의이혼
(2) 재판상의 이혼
가. 조정이혼
나.
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노동조합에 가입할 수 있는 사람
2) 공무원노동조합에 가입할 수 있는 사람
3) 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람
참고문헌
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장,
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노동과 노동정책의 과제》, 한국노총, 2001
한국비정규노동센터 이사 김선수, "비정규근로의 의미와 법개정의 필요성",노동사회 2001년 1월호
통계청, 《고용동향》, 2000년 2월
이랜드그룹 불법·부당행위 진상조사 결과발표 기자회견문 : 2000.9.6
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고용보험은 ‘일하는 자만이 자격이 있다’는 ‘노동 중심적 발상’
☞ 겉모습은 자영업자이지만 실질적으로는 종속적 노동자가 양산되는 현실 반영
- 전국민 고용보험 운용의 세 가지 원칙: ①전면적 확대의 원칙, ②고용이 아닌 소득을 기
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1) 복지예산의 감소
2) 4대 보험제도의 확립
3) 사회보험의 문제점
4) 금융실명제
5)지방자치제 실시
6)법제-사회복지 13법 시대
7) 김영삼 정부와 노동정책
7. 문민정부 시대의 사회보장 입법
8. 문민정부 사회복지 평가
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노동부
남녀고용평등법
1987
보건복지가족부
모자보건법
1987.11.28
보건복지가족부
모자복지법
1989
보건복지가족부
영유아보호법
1991
모성보호법(근로기준법,남녀고용평등법,고용보험법)
2001.6
보건복지가족부
건강가정기본법
2004.2
법무부
가
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근로 여성을 위한 사회복지서비스
① 남녀고용평등법
② 모성보호법
3) 일반 여성을 위한 사회복지서비스
① 여성복지시설
② 여성발전기본법
Ⅳ. 외국의 여성복지정책(독일)
Ⅴ. 여성복지의 문제점 및 한계
Ⅵ.
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보험
- 고용보험
- 공공부조
3. 이론과 한국 복지의 저발전
- 산업화 혹은 우파 기능주의의 논거와 한국 복지
- ‘자본의 필요’ 관점 혹은 좌파 기능주의 논거와 한국 복지
- ‘노동의 요구’ 혹은 민주적 계급투쟁 관점과 한국복
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영업을 하던 중, 건강상의 이유로 상호와 함께 자신의 점포와 영업설비 일체를 乙에게 양도하였고 기존 종업원도 대부분 계속하여 고용되었다. 양수인 乙은 ‘장수가든’이라는 상호를 등기하고 약간의 내부수리만을 거쳐 1주일 후에 영업을
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