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고용안정과 경제활동
Ⅳ. 여성고용안정과 지역고용
Ⅴ. 여성고용안정과 남녀고용평등
1. ????남녀고용평등법???? 개정
2. 모집?채용 시 남녀차별 개선
3. 남녀고용평등법 이행지도
4. 여성근로자 부당해고 및 고용차별 방지
5. 직장내성희
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해고와 실직을 억제하는 정책의 적극적 시행
2. 공공분야에서의 적극적인 고용창출 대안 수립
3. 여성가장에게 최우선적으로 일자리를 제공
4. 고용보험 전면 적용 확대, 임금체불 대책 수립
5. 공공직업안정 기능의 확대, 강화, 여성취업 알
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고용관행과 경력직 선호경향
6)직업 탐색기간
5.청년실업에 대한 대책
1)기업환경의 개선
2)직업훈련의 활성화
3)거시적인 경제 발전 필요
4)조세․관세제도, 행정규제 등 국내외 기업의 투자를 가로막는 요인들이 개선
5)비정규직의
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[노동법] 근로관계의 종료 후 근로자 보호
목차
1. 근로관계 종료의 개념
2. 근로관계 종료 사유
3. 퇴직금 제도
4. 실업급여와 고용보험
5. 퇴직 후 부당해고 구제
6. 근로관계 종료 후 법적 보호장치
[노동법] 근로관계의 종
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해고에 있어서도 일반해고와 마찬가지로 부당해고를 당한 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청하거나 법원에 의한 사법구제를 병존하여 구제를 받을 수 있다.
Ⅴ.結
개정된 근기법에서는 2년유예되었던 경영상 해고제도를 몇가지 규제절
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[노동법] 근로종료 후의 근로자 보호
목차
1. 근로종료 후 근로자 보호의 의의
2. 퇴직금 및 정산금 지급
3. 실업급여 및 고용보험 제도
4. 퇴직 후 재취업 지원
5. 퇴직 후 부당해고 구제
6. 근로종료 후 비밀유지 및 경업금지 의무
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노동시장의 직업정보를 활용하여 취업알선을 위한 적극적인 구인계획과 구직알 선을 강화한다. 공공근로 등을 통한 일자리와 사회적 일자리 창출사업에 참여하고, 비 정규직 근로자에 대한 처우개선과 고용보험을 통한 사회안전성을 구축하
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노동관서 소개에 의한 직업능력 개발훈련을 받는 경우
훈련기간중의 교통비, 식대등 - 5,000원/1일
광역구직활동비
지방노동관서지시에 의해 구직활동을 거주지에서 멀리 떨어진 지역(50㎞이상)에서 할 경우
교통수단별 운임 숙박료 22,000원/1박
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근로
통상근로시간의 70% 이하로 근로시간 및 초과근로 제한
신규채용시 단시간근로자 우선 채용
통상근로시간의 80% 이하로 제한
현행법 적용지침 구체화 1. 비정규직이란?
2. 현재 한국 비정규직 노동자의 실태 및 문제점
(1) 현재 한국
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노동관련법규는 (경제적)노동조합주의를 우선적으로 인정
노동위원회 : 부당노동행위 구제제도 고충처리제도 : 근로자참여및협력증진에관한법률
이성적 참가모형 : 직접 업무에 종사하는 종업원들이 경영참가제도를 통해 의사결정과정에
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