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법률상 이익의 개념과 행정처분의 법규성 인정 문제가 제재기간 경과 후의 소의 이익여부와 밀접하게 연결되어 있음을 볼 때, 우선 전제되는 논의부터 보다 명확하게 이루어질 필요가 있다고 본다. 살펴보았듯이 판례의 취지도 분명치 않은
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해고에 의한 갈등
① 구조조정에 따른 정리해고
② 정리해고 법규정과 각 측 입장
2. 징계해고와 해고자복직문제에 의한 갈등
① 징계해고 내용
② 징계해고 개요
③ 주요 판결 내용
3. 그 외의 갈등
① 블랙리스트 작성설
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법이 과학기술의 발전에 따라 그 심도와 폭을 한층 강화다양화하여 노동의 강도를 더욱 높이려는 의도가 숨겨져 있는 것이다.
사용자의 통제와 감시경영은 노동자들의 고용불안 위기를 조장하여 생존경쟁의 대열에 강제적으로 내몰게 된다.
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고용노동부 홈페이지
3. 노사관계론 (최용일 저)
4. 경영학원론 (임창희 저)
4. 국가법령통합시스템 홈페이지
5. 다음 블로그 http://blog.daum.net/madrookie/2
6. 네이버 지식사전
7. 네이버 카페 http://cafe.naver.com/debate2011/
8. 다양한 사례로 보는 노동조합
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노동조건개선에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원.
비정규 노동자의 사회보험 활용대책방안, 2002. 숭실대학교 노사관계대학 원.
안향숙, 2002, 생산적 복지시대의 산업복지에 대한 연구, 단국대학교 행정법무대학원
출처: http://welfare.nsu.ac.kr/d
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제조물책임법(PL법)
1. 제조물책임법의 목적
2. 무과실책임의 원칙
3. 제조물의 범위
4. 제조물책임의 주체
5. 결함의 정의 및 판단 기준
Ⅶ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 인재육성 전략
Ⅷ. 향후 우리나라기업(한국기업, 국내기
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행정의 자의성이 없도록 법령에 의하여 규정되어 있다.
이 리포트는 건강보험의 구상금과 부당이득금에 대해 서술하였다.
II. 본 론
1. 건강보험의 구상금
1) 개념
보험자는 제3자의 행위로 인하여 보험급여사유가 발생하여 가입자에게 보
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법의 이해
1. 왜 모성을 보호해야 하는가?
2. 주요 모성보호법
3. 모성보호 내용
1) 산전후휴가기간
2) 육아휴직
3) 야간.휴일.시간외근로 및 갱내근로
4) 건강에 유해한 작업 금지
Ⅲ. 여성고용의 문제
Ⅳ. 모성보호비용의 범주 및 사회
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보험사를 상대로 손해배상을 청구함에 있어도 관련 법리상 그 근거가 명확할수록 배상 청구 실익 판단이 더 효과적이고 이는 대중의 권리 증진에 도움이 된다. PL 사고 관련 제조물결함에 대한 판단기준의중심에는 제조물책임법이 있다. 제조
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많은 노력을 기울어야 한다. 1. 제품책임의 의의
2. 제품책임의 역사와 그 배경
3. PL(제품책임) 문제 최근 상황
4. 결함의 정의
5. 책임의 유형
6. 제조물책임(PL) 대책
7. 외국의 제조물책임(PL)관련 대표적인 소송사례
8. 결 론
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