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이 바뀔 경우에 구법적용 x
법률 불소급의 원칙 : 법률의 적용은 행위 당시의 법률에 의하여야 한다는 원칙
3. 기속행위 재량행위 구별
기속행위 : 법규상 구성요건에서 정한 요건이 충족되면 행정청이 반드시 어떠한 행위를 발하거나 발하지
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이 바뀔 경우에 구법적용 x
법률 불소급의 원칙 : 법률의 적용은 행위 당시의 법률에 의하여야 한다는 원칙
3. 기속행위 재량행위 구별
기속행위 : 법규상 구성요건에서 정한 요건이 충족되면 행정청이 반드시 어떠한 행위를 발하거나 발하지
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자격 취득 후에도 실질적 도움을 줄 수 있는 기반이 되었습니다. 또한, 인사노무 관련 최신 법령과 판례를 지속적으로 연구하며, 노동자와 사용자의 권리와 의무를 명 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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법률 자문 및 감사를 수행하며 150여 건의 노동 관련 신고를 접수했고, 그중 85% 이상을 실태 조사와 현장 점검으로 해결하였습니다. 특히, 한 중소기업에서 불법 과태료 적발 사례로 3000만 원의 손실을 막았으며, 부당해고와 근로시간 위반 사
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노동권 이해도가 상승했다고 평가하였습니다. 이후 지역 노동권 상담소에서 자원봉사를 하면서 150여건의 노동 상담을 진행했고, 이 중 80% 이상은 임금 체불, 근무시간 초과, 부당한 해고 등 법적 보호를 받지 못하는 사례였습니다. 이를 해결
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법률 자료를 분석하고, 재판서와 소송 문서 작성에 참여하여 법적 실무 능력을 키웠습니다. 특히, 한 사건에서 법적 문제 해결에 기여하여 20% 이상의 손해 배상액 상승을 이끌어냈으며, 이 과정에서 판례와 법률 규정을 꼼꼼히 검토해 법적 근
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재)한국플랜트건설연구원 훈련기관에서 (플랜트건설) 직종 훈련을 수강함에 있어 상기 내용을 충분히 숙지하여 성실히 훈련을 받을 것임을 약속합니다.
2012년 11 월 15 일
서약자 : (서명 또는 인)
서울지방고용노동청장 귀하 지원동기
학
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가지 경험과 성향을 바탕으로 공정하고 따뜻한 법조인이 되고 싶습니다. 사회 곳곳에서 불평등이나 부당함이 만연할 때, 법의 공정성을 수호하면서도 인간적인 배려를 잃지 않는 것이 제 목표입니다. 고객과 소통하며 신뢰를 쌓고, 빠르고 정
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부당한 지시를 하는 경우 어떻게 대처하겠나?
직장생활을 잘하기 위해선 어떻게 해야 한다고 생각하나?
모르는 것이 있다면 어떻게 대처하겠나?
최종합격자 발표 전까지 뭐할 건가?
본인이 꼭 합격해야 하는 이유가 있나?
마지막으로 하고 싶
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법 위반이 10여 건 적발되었으며, 이를 바로잡아 연간 300시간의 근무시간 단축과 근로자 50명의 안정된 근무환경 조성에 기여하였습니다. 또한, 노동청 협력 프로그램에 참여하여 300여명의 근로자를 대상으로 부당해고를 신고받아 조사한 결
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