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판례)
㉣ 소멸시효 : 선행한 어음ㆍ수표채권이 민사채권인 경우에는 10년, 상사채권인 경우에는 5년이다.
② 이득상환청구권의 양도 : 지명채권설 → 지명채권의 양도방법에 따라 채무자에 대한 대항요건을 갖추어야 한다고 봄(잔존물설 → 어
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판례는 절차의 명확안정을 중시하는 절차법의 성격상 을회사에 대한 판결의 효력이 강제집행면탈의 목적으로 설립하여 을회사와 실질적으로 동일하다고 보는 갑회사에까지 확장되지 아니한다는 것이므로, 판례의 태도로는
우리 견해처럼
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대상자가 된다면 얼마나 기가 막힐 일인가?
_ 따라서 필자는 이러한 우를 범하지 않게 하기 위하여 본고에서 소개하는 일본 판례 외에도 앞으로 미국, 독일 등 선진국의 판례를 차례로 고찰하여 이와 같은 피해를 최소화하려고 한다.
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보증하는 것 □ 제 목 : 팩토링의 법률관계
□ 총 페이지수 : 59
□ 목 차:
서론
리스계약이란?
법 령?
관련판례
논문 및 관련자료
I. 序論
II. 金融리스契約I
III. 프랜차이즈契約
iV. 팩토링 契約
V. 結論
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환경권
8. 종교의 자유와 교통권
IV. 기본권 충돌의 해결 방법에 관한 이론
1. 법익형량이론 (독일연방헌법재판소 판례의 입장)
(1) 상위기본권 우선의 원칙
(2) 인격적 가치와 자유 우선의 원칙
(3) 법익형량이론 소결
2. 규범조화적 해석
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해야.
- 노동조합이 없을 시, 근로자 대표 선정에 전 근로자가 참여하여 선출하도록 하여 실질적인 근로자 대표가 되도록 함. 그리고 근로자 대표에겐 정리해고 회의 시 마다 전 직원이 알 수 있도록 공지하도록 함.
- 현행 법률과 판례는 정
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법리구성
3. 쟁의행위의 사회성과 민사면책
1) 쟁의행위와 시민법질서
2) 민사면책의 법리구성
3) 민사책임의 내용과 근로자 면책
4. 정당한 쟁의행위와 형사면책
1) 형사면책의 법리구성
가. 구성요건해당성 조각설
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기피 요인 해소
4. 고령근로자 안전, 보건 증진
5. 정년연장
Ⅴ. 다른 나라의 제도의 비교 (참고)
1. 법제화의 경향
2. 적용범위
3. 적용제외와 차별 정당화(예외)사유
4. 정년 또는 강제퇴직의 문제
5. 구제제도
* 참고문헌
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사유에 해당하므로 휴업수당을 지급해야 한다는 견해가 있으나, ②투쟁평등의 원칙 및 근로자연대의 관점에서 휴업수당을 지급할 의무는 없다고 본다.
4. 쟁의행위가 사용자의 불법행위로 유발된 경우
이와 같은 항의파업인 경우에는 조업이
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법에서 정한 범죄의 상대방이나 피해자가 되지 않도록 사회환경 정비와 청소년의 보호, 선도 및 교육에 최선을 다하여야 한다\"고 규정이 있다. 이는 개정안 제24조의 신고의무(개정안 24조에서는 청소년대상성범죄의 신고의무를 규정하였다.
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