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해당되지 아니할 것
3. 위반의 효과
(1) 취득의 사법적 효력
1) 학설
2) 판례
3) 검토
(2) 이사의 책임
4. 자기주식의 지위
(1) 문제제기
(2) 학설
1) 부분적 휴지설
2) 전면적 휴지설
(3) 검토
Ⅳ. 상호주 취득의 제한
1.
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유지한다는 것에 대해 점점 비판의 목소리가 높아지고, 각국의 판례나 학설에서도 재판권면제의 적용을 제한하려는 경향이 유력시되었다.
· 최근에는 제한면제주의를 기조로 한 입법화 및 조약화가 급속히 진전, 세계적추세
· 우리나라 -
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법학」 제34집, 2011.
강지영. (2017). 양육자가 인지한 지역사회 및 주거환경 특성과 유형별 아동학대의관계. 보건사회연구.
곽영호 외. (2015). 아동학대가 피해아동에게 미치는 영향 및 후유증 연구. 법무부·서울대학교 산학협력단. Ⅰ. 서론
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법원판단의 해설
Ⅱ. 처벌규정 및 구성요건
1. 처벌규정
2. 보호법익
3. 구성요건
Ⅲ. 인터넷상의 명예훼손이 가지는 특수성
Ⅳ. 대표되는 사례
1. 악성 댓글
2. 허위 사실 유포
Ⅴ. 각국
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승계한 양수인에게 이전되는 것이므로, 양도인의 보증금반환채무는 소멸하는 것으로 해석하여야 한다”(대판 1994.3.11. 선고 93다29648 판결)고 판시하고 있다.
[註]법 -> 주택임대차보호법
[참고법령 및 판례]
주택임대차보호법 제3조 제3항, 제
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해야 함. Ⅰ. 징계권의 개념
1. 징계
2. 징계권 제한의 필요성
3. 징계의 성질
Ⅱ. 징계권의 근거
1. 문제의 소재
2. 학설
3. 판례
Ⅲ. 징계의 종류
1. 견책경고
2. 감급(감봉)
3. 출근정지 또는 정직
4. 징계해고
5. 근로자의 귀책사유
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근로기준법상 휴업수당제도는 고의/ 과실 이외에 경영장애를 휴업수당 지급사유로 규정하고 있는 것은 근로자의 권리구제적 측면에서 바람직하다.
그러나 중간수입공제의 경우 판례가 민사상의 이론에 따르지 않고 근로기준법의 강행규정
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법규와 그 해석, 사이버범죄연구회 제2회세미나자료집.
정 완, 사이버 음란물의 유통과 규제, 형사정책연구제11권제1호, 2000년 봄.
정 완, 인터넷의 이용과 그 법적 규제, 형사정책연구소식, 1997. 5·6.
조규환, 온라인 익명성의 불건전 요인, 디지
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해 이것이 관철되지 않으면 파업을 강행하곤 하는 게 현실이다.
이와 관련해 노동부는 정당한 이유 없는 해고의 금지는 근로자의 최소 권익을 위해 유지돼야 하고 정리해고의 사전조치는 그 동안의 법원 판례를 1998년 법 개정 때 수용한 것이
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판례에 따르면 형식적인 근로계약 체결의 상대방으로 되어 있는 파견사업주만이 노동법상 책임을 지도록 되어 있다. 파견, 용역, 시설관리, 사내하청 노동자가 그 예이다.
3. 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근
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