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근로계약서를 쓰고 근로하는 사람을 노동자가 아니라고 하는 것은 이해하기 어렵다. 파업 손실을 말하는데 삼성증권연구원에서 밝힌 바에 따르면 영업손실을 200억원 정도로 본다. 생각보다 크지 않다는 것이다. 파업은 손실을 초래하게 마련
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법 제25조 제2항 별표 1 위헌확인
제12강 택지소유상한제도와 재산권보장
제13강 최저생계비와 인간다운 생활을 할 권리
제14강 찬양고무죄와 정치적 의사표현
제15강 신상공개제도와 인격권
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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해배상청구
Ⅴ. 이혼 후 직면하는 문제들
Ⅵ. 이혼의 결과
1. 남녀의 차이
2. 전 배우자와의 감정적 관계
3. 정신 심리적 건강
4. 경제적 생활
5. 부모 역할
6. 법률적 문제
7. 친족, 친구와의 관계
8. 재혼
Ⅶ. 재산분할
1. 재산분할이란
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법정대리인의 허락을 얻어 사회의 무한책임사원이 된 미성년자가 그 사회 자격에 의하여 행하는 행위(상법 7조)
(8) 근로계약과 임금의 청구
3) 동의와 허락의 취소
4) 영업허락의 취소와 제한
4. 법정대리인
1) 법정대
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해 해고된 경우 해고무효확인소송 등이 가능하다.
3. 구제절차의 병존과 판단의 통일
노동위원회에 의한 구제절차와 법원에 의한 민사소송상 구제절차가 병존한다. 다만 대법원 판례는 당해 법원에서 다투고 있는 부당노동행위 성립여부에
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해배상을 청구할 수 있나요?
8. 뱀장어수출계약을 체결했는데, 수협이 사전 승인 없이 조합원 보호 명목으로 수출추천을 해주지 않아 손해를 입은 경우 구제책은?
9. 상가건물을 분양받았는데, 부실공사로 영업을 못하고 있습니다. 어떻게
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법적 판단요소들-가해자가 성희롱 행위를 했다. 피해자는 가해자에게 분명히 거부 의사를 밝혔다. 피해자는 성희롱 행위를 원하지 않았다. 성희롱 행위의 수락 여부가 고용조건에 영향을 미쳤다. 성희롱 행위가 피해자의 고용환경을 악화시
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유지되고 있고, 변경되지 않고 있다. 이 관련판결에 대하여는 많은 비판이 제기되고 있다. 부령의 경우에는 그 규정의 실질에 따라 행정규칙으로 보고, 대통령령의 경우에는 그 규정형식에 따라 법규명령으로 보는 것이므로 논리적으로 모순
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사유에 해당하는 자는 제외
→대규모 상장회사의 감사위원회(필요적 감사위원회)
대규모상장회사(대통령령으로 정하는 상장회사)는 의무적으로 감사위원회를 설치하여야 한다.
¶주주총회에 의한 위원의 선임, 해임
-2009년 개정상법 : 주주
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법무사 등 각종 객관식 시험을 대비하기 위해 직접 작성한 헌법 자료입니다.
헌법 통치구조 중 법원 파트 정리한 자료입니다.
법원 파트 관련 주요 조문 및 판례 등을 정리하였습니다.
23년 1월 기준 헌법재판소법의 최신개정법률, 법원
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