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법상 사면권과 전노사면 논의에 대한 관건”, 아태공법연구 제4집, 아시아태평양공법학회, 1997. 12.
이충상, “사면법 개정안 -사면권의 제한”, 법조, 법조협회, 2002. 9.
이희훈, “부패행위자에 대한 대통령의 사면권 제한에 관한 연구”, 한국
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법.
- 관습법의 성립요건: 관습이 존재하여야 함, 일반인이 법규범이라고 인식할 수 있어야 함, 사회질서에 위반되지 않아야 함, 법령의 규정에 의해 인정되거나 법령에 규정이 없는 사항에 관한 것이어야 함.
② 판례법(判例法)
- 법원이 내리
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노동의 인간화와 노동시간 단축, 노동경제논집 제10권, 한국노동경제학회, Ⅰ. 문제의 제기
1. 이슈 배경
Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석
1. 관련 법규정
2. 문제의 소재
3. 행정 해석
4. 최근 판례
Ⅲ. 근로시간 단축에
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법, 대명출판사, 2006.
실체법을 통하여 본 민사소송법, 김용진, 신영사 2003.
신민사소송법, 이시윤, 박영사. 2002.
단권화민사소송법, 도서출판 문성, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 당사자 적격 이론
1) 당사자 적격의 개념
2) 다른 개념과의 구
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법
1) 질문의 방법
2) 정지
3) 동행의 요구 (임의 동행)
4) 소지품 검사
6. 자동차 검문
1) 의의
2) 자동차 검문의 법적성격
3) 법적 근거
4) 자동차 검문의 유형
7. 관련 판례
2) 임의동행에 관한 판례
Ⅲ. 불심검문제도
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있느냐에 따라 관련된 기본권을 확정하여야 한다.
주107) BVerfGE 30, 292 (334 f.). I. 머리말
II. 직업의 자유의 현대적 기능과 문제상황
III. 직업의 자유의 보호영역
IV. 직업의 자유에 대한 제한과 그 한계
V. 직업의 자유의 기타 문제
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법원 www.scourt.go.kr
보건복지부 www.nohw.go.kr
헌법재판소 www.ccourt.go.kr
강희갑. 2006. 《사회복지법제론》. 양서원.
박석돈. 2005. 《(핵심)사회복지법제론》. 삼영사.
이상주 · 김성영. 2007. 《사회복지실무판례집》. 양서원.
조성은 편. 2007. 《사회복
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노동관계 당사자의 자유롭고 자주적인 의사결정에 영향을 미칠 만한 간섭행위를 포괄하는 것으로 보아야 할 것이고, 이러한 의미는 자의를 허용하지 않는 통상의 해석방법에 의하여 누구나 파악할 수 있다 할 것이다.
Ⅵ 결론
재판장 윤영철
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노동기본권의 행사 결과, 그것이 허용될 수 없을 정도로 현저하게 기업의 명예 등을 해한 경우와 같은 예외적인 경우에만 그 정당성이 부정될 수 있다고 할 것이다.
_ 끝으로, 판례 가운데는 노동조합의 언론이 기업 등의 명예 또는 신용을 훼
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법규
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