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법의 개념 및 생성과정
Ⅲ. 산업재해보상보험법의 제정 및 개정
Ⅳ. 산업재해보상보험제도의 이론 및 현황
Ⅴ. 산업재해보상보험제도의 문제점과 개선방향
Ⅵ. 판례로 본 산업재해보상보험법의 논의들
Ⅶ. 결론
참고문헌
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법 2009.9.11, 2009노1765)
청소년 유해업소 (제2조5호)
업소의 구분은 그 업소가 영업을 할 때 다른 법령에 따라 요구되는 허가·인가·등록·신고 등의 여부와 관계없이 실제로 이루어지고 있는 영업행위 기준
[관련판례] 조리·판매하
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법 제7조 제1항은 「계고, 통지에 대해 무효확인 또는 취소를 구하는 행정심판 또는 행정소송을 제기할 수 있다」고 규정하고 있다.
(2) 집행벌
-판례 :
건축법 제82조 제3항, 제4항, 제84조 제6항에 의하면, 건축법 제 83조 소정의 이행강제금 부과
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영업상 노하우
(3) 위치에 따른 영업상의 이점
(4) 기타 유형·무형의 재산적 가치
2. 권리금계약
1) 권리금계약의 성질
2) 권리금계약의 당사자
(1) 임차인·신규임차인
(2) 임대인
(3) 전차인
(4) 중개인
(5) 기타(상가개발업자)
3. 법률의
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법
1. 청산방해죄의 형법체계상 지위
2. 법률규정
3. 죄명
4. 범죄객체
5. 범죄행위
Ⅳ. 중국의 환경범죄 관련 형법
1. 최근 몇 년간 중국에서 환경범죄 사건을 심리한 상황분석
1) 사건의 수치는 상승하기만 하고, 환경보호의 갈 길은 멀다
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법 제35조 제1항-불법행위)
2. 개인책임-조합간부의 불법행위 책임(민법 제750조) 파업에 참가한 근로자(채무불이행)
3. 전체책임과의 관계-부진정연대(소), 보증채무 유사의 관계(다수설)
징계책임
경영질서 유지의 문제
형사책임
위력에 의한
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법으로 대체근로자를 투입하는 경우 이를 억제하기 위해 실력저리를 행하는 경우는 정당한 것으로 보아야 할 것이다.
6. 준법투쟁
1). 판례의 태도
판례는 정시출퇴근, 연장근로거부, 일제휴가사용 등의 권리행사형 투쟁에 대하여 조합원 찬
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법론 (전광석, 법문사 2005)
국민연금관리공단 (http://www.nps4u.or.kr/)
법제처 (http://www.moleg.go.kr/) I. 의의
II. 필요성 및 특성
III. 입법연혁
IV. 내용
V. 보호되는 위험
VI. 국민연금가입자
VII. 판례
VIII. 국민연금법의 개정
IX. 외국
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법원리에 따라 사용자의 주관적 의사가 검토되어야 할 것이다.
③ 판례 : 객관적인과관계설의 입장에서 객관적 의사의 추정은 ⅰ)사용자와의 조합에 대한 태도 ⅱ)불이익처분의 시기 ⅲ)불균형 ⅳ)노사관행 ⅴ)처분 후 노동운동의 전망 ⅵ)처
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파업에 참가하는 기간 중 근로자의 노무제공이
거부되며 따라서 임금지급도 청구할 수 없다.
② 사용자는 근로자가 정당한 파업에 참가하였다는 것을
이유로 불이익 취급을 할 수 없다.
③ 안전보호시설의 정상적인 유지를 위한 필수적인 근
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