 |
트렌드 3가지와 그 이유는?
22 10년 후 본인의 모습은 어떻게?
23 생산관리공정 관련하여 경험하신거에 대해 말씀해주세요24 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 능력은?
25 안전재고가 어떤 개념인가요?
26 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를
|
|
 |
개념과 업무 영역에 대해서 말씀해?
5 유통업에서 트렌드는 무엇이라고 생각하는가?
6 지원하신 직무와 관련한 지식이나 학과 전공을 설명해봐라7 예상치 못한 상황이나 일에서 순발력 있게 대응하여 해결한
경험이 있나요?
8 본인이 대학
|
|
 |
개념설명과 블랙컨슈머를 막기위한 언더라이팅의 강화방안?
27 영업이란 무엇인가, 영업을 잘하려면, 인생의 좌우명은?
28 회사 선택 시 중요하게 보는 기준이 있는지 업무 시에 중요하게 생각하는 점이 있는지
29 최근 의약 트렌드에 대해서
|
|
 |
트렌드에 대해서 말씀해 주세요. 고객 클레임을
극복한 경험 있다면?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 해외 법인 회계 문제 발생 시 대처 방안에 대한 질문
32 한미약품의 성장을 위해선 현재 무엇이 중요하다
|
|
 |
특성 분석 A. 합격스펙
B. 자기소개서
1. 삼성SDI를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 (영문작성 시 1400자) 이내
2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인
|
|
 |
특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.
|
|
 |
특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.
|
|
 |
특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.
|
|
 |
특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.
|
|
 |
특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.
|
|
메뉴펼치기
