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가족 같은 직장, 활력이 넘치는 한국산업인력공단을 만들어 나가는 것이 제 목표입니다. 그리고 입사해서 그걸로 끝이 아니라고 생각합니다. 언제나 자기발전에만 힘쓰고 저만을 위한 것이 아닌, 저와 함께하는 모든 사람들과 발전을 도모하
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평생교육의 자세로 지식과 기술을 끊임없이 업데이트하며, 함께 일하는 동료들과의 협력과 소통을 원활하게 유지할 수 있도록 노력하겠습니다. 또, 주어진 업무에 최선을 다하는 성실함과 따뜻한 인간애를 바탕으로 환자와 가족에게 희망과
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는 것이 가장 빠른 방법이라 생각하고 또 그것을 좋아하는 저는 사내의 축구동아리에 가입해 지난여름 출퇴근 하며 지나가다 보았던 KAI의 운동장에서 선배님들과 꼭 뛰고 싶습니다. 뿐만 아니라 평생교육과 관련된 소모임에도 가입해 넓은
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하는 미래형 인재와 리더십에 대해 여러 측면을 체계적으로 배워가며 경영학도로서 더욱 꿈을 키울 수 있는 계기가 되었습니다. 또한 00대학교에 있는 평생교육대학원에서 기업경영인교육을 받았으며 남다른 경영철학관으로 세상을 넓게 그
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는 따뜻하고 창의적인 과학교육 프로그램을 만들어내며, 지역 내 과학 문화 확산과 국민 모두가 과학의 즐거움을 느끼는 미래를 실현하는 데 기여하겠습니다. 국립대구과학관 과학교육프로그램 개발 운영 자기소개서
1. 과학교육 분야
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교육공학과 HRD 분야의 전문성을 갖추면, 현재 우리나라 교육의 핵심 이슈인 학습 격차 해소와 개인 맞춤형 교육 발전에 기여할 수 있다는 확신이 들어 지원하게 되었습니다. 특히, 디지털 기술과 데이터 분석을 접목한 교육프로그램 개발
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하겠습니다. 1. 본인이 환경·생태 분야 교육프로그램 기획 및 운영 경험이 있다면 구체적으로 서술하시오.
2. 생물자원 관련 교육자료를 개발하거나 강의한 경험이 있다면 사례를 들어 설명하시오.
3. 학생 또는 일반인을 대상으로 한
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교육프로그램이 만들어지기 위해선 개인의 업무 능력도 중요하지만 무엇보다 조직의 팀워크가 중요하다고 생각합니다 한국보건복지인력개발원
은 교육이 만들어지는 모든 단계에서 조직 구성원들이 함께 아이디어를 공유하고 함께하리라
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자연체험 프로그램 운영 경험을 쌓으며, 총 150회 이상 산림 교육을 진행하였으며 참여 인원은 3,500여 명에 이릅니다. 이 과정에서 초등학생부터 성인까지 다양한 연령층을 대상으로 자연을 이해하고 체험하는 프로그램을 개발하였으며, 참가
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하며 어린이의 발달단계에 맞춘 맞춤형 교육프로그램을 개발하였고, 이 프로그램을 적용하여 아이들의 학습 참여율이 평균 25% 향상된 성과를 거두었습니다. 또한 지역사회 유아교육기관에서 진행한 연령별 체험학습에서는 80명 이상의 아이
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