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취업자료 88건

특성을 평가하는 것으로, 지식이나 기능적 역량과 달리 변화가 느리고 주관적일 수 있기 때문에 신중한 접근이 필요합니다. 이 평가의 특징은 주로 관찰, 자기보고, 주변인 평가 등을 활용하며, 가시적 행동이나 태도를 다양한 상황에서 종합
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  • 등록일 2025.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
특성과 태도를 파악하는 데 중점을 두며, 성적 외에 학생이 수업에 대해 갖는 태도와 관심도, 도전 의지 등을 측정합니다. 특징으로는 주관적 평가가 강하며, 교사의 관찰과 학생의 자기평가를 기반으로 이루어진다는 점이 있습니다. 평가의
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  • 등록일 2025.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
특성을 평가하는 것이 특징입니다. 구체적으로 지필 평가, 수행 평가, 포트폴리오 평가 등 다양한 평가 방법과 함께 설문지, 관찰 기록, 자기 평가, 동료 평가 등 다양한 도구를 활용하여 검증하며, 평가 결과를 바탕으로 교육 방법과 학습 계
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  • 등록일 2025.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
특성 등을 구체적으로 기록하고 분석할 수 있어서 개인의 상태와 가족 구조를 더 명확하게 파악할 수 있습니다. 가족 은유적 방법은 가족 구성원 간의 관계를 하은유로 표현하여 복잡한 감정과 상 1.지원동기 2.입사 후 포부 3.직무 관련
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  • 등록일 2025.06.29
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특성을 측정하는데 초점을 맞추며, 주관적인 판단이 들어가기 쉽지만 교육적 가치가 높아 선발이나 성장 평가에 중요한 역할을 합니다. 특징은 정량적 수치보다는 질적 분석에 의존하며, 평가자의 판단이 중요시된다는 점입니다. 단점으로는
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  • 등록일 2025.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
특성에 맞춘 평가가 가능하다는 점입니다. 정성적 평가는 구체적 상황에 기반하여 평가자료를 수집하며, 유아 교육 현장에서는 창의력, 자발성, 감성 발달 등을 평가할 때 유용합니다. 장점은 평가 결과가 1.지원동기 2.입사 후 포부 3.직
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  • 등록일 2025.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
평가는 주로 관찰, 자가 평가, 교사 평가 등을 활용하며, 평가지표는 관심도, 참여도, 협동성, 자신감 등입니다. 특징으로는 정성적인 평가 방법으로 학생의 심리적 특성을 반 1.지원동기 2.입사 후 포부 3.직무 관련 경험 4.성격 장단점
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  • 등록일 2025.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
특성을 살펴보았다. 서비스업이 가진 고유한 특성과 관련하여 상기 제시된 4가지 서비스 유형들을 서비스 경영자의 입장에서 간단히 살펴보면 다음과 같다. 가. 고객의 참여 서비스 전달과정에 고객참여 (customer involvement) 문제는 사람을 대상
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
다. 이러한 요소는 노인 개인의 경험과 특성에 영향을 미칠 수 있으므로 노인의 필요를 해결하는 데 고려되어야 합니다. 노인 인구의 특성을 이해하는 것은 그들의 고유한 요구를 충족하고 건강한 노화를 촉진하는 정책, 프로그램 및 서비스
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  • 등록일 2023.07.07
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특성을 간략히 기술하고 그러한 특성이 본인의 가치관과 어떤 측면에서 부합하는지 기술하여 주시기 바랍니다. 4. [의사소통능력] 업무 또는 프로젝트 수행 중에 타인과 발생했던 갈등 상황을 설명하고, 문제해결을 위해 본인이 취한 소통
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  • 등록일 2022.06.22
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  • 직종구분 일반사무직
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