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핵심 사업을 알고 있나요? 간략하게 설명해주세요.
10. 정유회사의 이익에 대해 어떻게 생각하는지?
11. 현재 정유 회사는 점점 하락해가는 추세인데 이를 해결하기 위해 어떻게 해야 할까요?
12. 재고관리를 어떻게 해야한다고 생각하나요?
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문항 키워드 191
라. 공통적으로 많이 나타나는 대학원 논술 문항 191
? 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 192
? 회계학의 탐색과 출제 경향 194
가. 이론적 배경 194
나. 근현대 회계의 의미 197
다. 회계자료 사용의 주의점 198
라. 회계세무학문에
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품질 향상에 기여하고, 회사와 함께 성장하는 인재가 되고 싶습니다. 1. 파수와 스패로우에 지원한 동기와 지원 직무에서 커리어를 시작하고 싶은 이유를 작성해주세요.
2. 지원 직무와 관련된 본인의 대표적인 경험 1가지를 구체적으로
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핵심 인재로 성장하겠습니다. 1. 본인이 소속된 단체나 조직 중 가장 애착이 가는 곳, 역할과 기여
2. 에너지가 넘치는 활동과 인상 깊은 성취 경험
3. 관심분야 및 관련 교내 활동과 배운 점
4. 계약학과 도전의 의미와 현대자동차에서의
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핵심이라고 믿습니다.
Q18. 포스코에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
스마트 유지보수 시스템을 도입하고 설비 안정화를 주도하는 전문가로 성장하는 것입니다. 이를 통해 생산성 향상과 안전 확보에 기여하고 싶습니다.
Q19. 본인이 직무에
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품질의 건축물을 완성하는 데 중요한 밑거름이 될 것입니다. 1. 성장과정 및 자기소개
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 지원분야에 필요한 핵심역량은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 객관적인 근거를 토대로
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(의사소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태
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무엇입니까? (의사소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통
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어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지시를 한
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어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지시를
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