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업무관리를 할 것이며, 지금은 많이 부족하지만 누군가 날 봤을 때 그 역량이 만족스럽게 느껴질 때까지 나 김지해는 지금부터 다시 시작이라는 마음으로 도전해 보려고 한다.
하이퍼포머, 그건 생각한다고 되는 것이 아니므로 ...
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치여서 허덕이는 일상이 쳇바퀴 굴러가듯 하루이틀 굴러가다 보니 입사 첫날의 재미와 설레임보다는 지침과 피곤이 나의 정신을 갉아먹고 있고 그저 휴식을 위한 주말만 기다리는 나의 일상에 ‘하이퍼포머’라는 책이 들어왔다.
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. 내가 망하면 회사가 망하고, 내가 성공하면 내 회사도 성공한다. 위드마케팅은 내가 주인이다.
내일이 기다려진다.
위드마케팅에는 없어선 안되는 핵심인재 ‘하이퍼포머’ 김형준의 비전의 청사진을 그려보며
이만 글을 줄인다.
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리는 경향이 있는 나에게는 내가 추구하는 목표에 도달하기 위해서는 스스로에게 엄격한 사람이 되어야 한다고 생각하게 되는 계기가 되었다.
나는 과연 하이퍼포머가 될 수 있을까?
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면 한번은 더 읽어야 할 듯..
사장님께 꼭 책을 받아야 할 듯 싶다 ^^
그리고 오늘부터 나의 비전과 미션 생각을 차분히 해봐야 할 것같다
하이퍼포머가 되는 그날을 위해!!
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구도 부인을 못하는 모두가 인정을 하는 사실이란 것을 생각할 수 있었습니다.
조직
의사통화에 대해서 정확한 전달이 매우 중요하다고 하고 있었습니다, 회사는 혼자가 아닌 단체그룹이며 일 또한 혼자가 아닌 각자의 맡은 일을 처리하게
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하이퍼포머를 읽으면서 지금까지 지내면서 잠시 잊고 지냈던 부분을 다시 상기시켜 주었다.
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할 수 있는 패기있고 ,열정이 넘치는 조직일원이 될 것입니다 . 지금부터 하이퍼포머가 되기 위해 , 이 책을 지침서로 하여 스스로에 대해 좀더 ‘연구’ 해보아야겠습니다 ^^
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인정하고 참여 할 수 있는 납득성을
갖춘 성과목표를 세움으로서 열의를 갖고 목표 지향적으로 행동하여 이책의 제목대로
높은 성과를 내는 사람 즉 하이퍼포머가 되어 정말로 필요한 핵심인재가 되고 싶은
생각이 많이 들었습니다.
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“하이퍼포머?!” 나에게는 정말이지 생소한 이 단어는 첫 회사에서 처음으로 보게 된 도서라 그런지 조금은 낯설게 다가왔다. 처음 이 책을 받고 표지를 보았을때 뭔가 딱딱하고 어려운 내용일 것이라 생각했다. 하지만 신입사원인 나에게
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