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관리 및 보험료 부과, 징수업무를 2003년부터 통합하여 시행하기로 했다. 또한 고령화 사회에 대비하기 위해서 요양보험을, 퇴직금제도의 문제점을 개선하고 종업원의 연금수급권 보장을 위해 기업연금제도 도입이 예정되어 있다. 향후 우리
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관리
4. 제도 기준의 명료화와 정책집행의 객관화
5. 사회보험의 수혜 보장
6. 불법?탈법적 활용방식의 엄단
?. 비정규 문제 해결을 위한 법 제도 개선 방안
1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한
2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임
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학습지교사들과 비슷한 형태의 계약을 맺고 있는 위탁계약직 노동자들을 100만 명으로 추정하고 있다. 이들에 대한 실태조사와 기초적인 통계조차 없다는 것은 이들의 노동기본권 보장을 위한 정책적, 제도적 장치가 전무하다는 것을 단적으
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학습지교사 등 특수고용직 근로자는 산재보험 혜택을 받게 된다.
7월부터 비정규직법 적용 대상이 근로자를 100인 이상 고용 중인 중소기업으로 확대된다
이에 따라 해당 기업이 동일업무에 종사하는 정규직과 비정규직간에 임금이나 후생
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방문학습지 교사는 비정규직 사업부제 교사로서 연수 교육이 6박 7일 일정으로 정규직 사 원에 비해 조금 짧았고 실질적인 상담교육 및 응대법 교육을 많이 받음.
2. 연수교육(프로입문 교육)에서는 중요시 하는 분야는 대교눈높이의 철학 이
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교사의 교수 Quality 강화 및 학부모 상담력 향상을 위한 교사활동관리 강화에 주력하는 등 對고객 접점활동 강화에 힘써야 할 것이다. 또한, 프리미엄 학습지 제품의 판매활성화를 위해 대형할인마트 입점 수 확대, 구전마케팅, 체험마케팅, 온
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학습지 교사들은 이 두 가지의 이미지로 인하여 자신의 직업적인 정체성을 올바르게 수립하지 못하고 있다. 학습지 교사들 개인적으로는 보다 체계적인 회원관리를 통해 높은 수익을 원하고 있지만, 사회적으로는 이러한 방식의 업무가 학습
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학습지 회원 중 우수 회원을 선발하여 장학금 지급
* 재능교육의 상하이 진출
=> 전략 -학부모, 방문교사, 학생을 연결시킬 수 잇는 관리 체제 구축, 학습지 사업의 특성상 꾸준한 고객관리가 필요하며 이를 위해서는 고객을 바로 곁에서 대
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업무를 위해 노무를 제공하고 그 사용자 또는 노무수령자로부터 대가를 받아 생활하는 노동자
보험모집인, 골프장 캐디, 레미콘차량 운전사, 방송구성작가, 퀵서비스배달원, 학습지 방문교사, 외근직 A/S근무요원, 판매원 특수고용노동
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동화 구연 교육
3. 보모 파견 사업
4. 어린이 예절 학교
5. 통합 공부방
6. 영어 학습 도구 대여
7. 조기 교육 용품 전문점
8. 창의력 교구 방문 교육
9. 컴퓨터 방문 교육
10. 방문 미술 교육 사업
11. 방문 과학 교육 사업
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