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정보통신 회사는 최근 매년 50%의 성장을 하여 2,002년에는 매출액 1,000억원의 회사가 되고, 사원을 억만장자화하겠다는 비전을 세웠다. 2,000년대에 들어서면 연봉이 억대되는 사원을 내고, 우리사주를 통해 주식보유액으로 억대 재산을 형성하
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정보통신과 관련된 통신장비나 정보관리 소프트웨어, 비디오를 제작할 수 있는 미디어, 컴퓨터, 인터넷 또는 전자게임용 소프트웨어, 생명공학 등 고부가가치를 창출하는 분야들이다.
미국의 벤처기업들은 매출액에 대한 연구개발 투자비율
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세상에서 목구멍이 제일 큰 놈
2. 디지털 신세계의 카우보이가 되라
3. 벽촌 소년의 실리콘벨리 정복기
4. 정보통신부 주식회사
5. 그래 대제야! 실컷 울어라
6. 강하고 따뜻한 IT코리아를 향하여
7. 매일 배우고 매일 새롭게
결론
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정보문명 성숙
시간/공간의 압축
정보고속도로의 세계화
학습사회화/총합적 정보화/초고속정보통신망/인재육성
지식정보도시 및 네트워크형 지방자치
Outsourcing, Down sizing,Delayering
지식노동화
지식정보사회형
인재
지구환경시대
전지구적 접
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정보통신윤리위원회를 통해서 \'인터넷내용등급서비스\'를 유도하고 있다.
법적인 규제로는 이미 다양한(언론, 출판, 집회, 결사의 자유, 공공복리를 위한 자유의 제한, 음란물 반포죄, 통신매체이용 음란물 배포는 처벌 가능 등) 법 적용만으
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정보통신기술 교육은 다음의 측면에서 그 필요성이 강조된다.
ㆍ 유연하고 다양한 학습활동 제공
ㆍ 자기주도적 학습능력 및 창의력, 문제해결력 신장
ㆍ 동기유발을 통한 능동적인 학습 참여 유도
ㆍ 교육의 장 확대
3. 맺으며
ICT 활용 교육
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정보 유출과 사생활 침해라는 커다란 문제점이 숨어있다. 어떤 것이든지 그 안에는 동전의 양면처럼 장점과 단점을 내포하고 있다. 그러니 다 좋은 것만 있을 수도 없고 나쁜 것만 있을 수도 없다. 다만 좀 더 좋은 것으로 만들기 위해서는 그
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자기 분야의 일을 수행할 수 있는 능력을 갖춤
③ 멘토 : 다른 사람을 돕는 멘토로서 활동하며 자기의 영역을 확장해가는 시기
④ 감독자 : 조직이 발전해나가야 할 방향 제시
☞HRD에서도 마찬가지의 과정을 거침
2. HRD분야의 고용기회
1. 조직
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정보의 유통, 변화의 가속화, 업종 구분의 모호화 등을 들 수 있다.
당연히 경영자의 리더십도 변화할 수밖에 없을 것이다. 겸손과 겸허, 솔선수범, 비전과 통찰력 등과 같은 원칙을 유지하되 웹이란 새로운 환경이 요구하는 리더십이 무엇인
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정보통신정책연구원 편 .
박영신, 김의철(2000). 부모-자녀관계 변화가 청소년에게 미치는 영향: 초·중·고 대학생의 성취동기, 생활만족도, 학업성취, 일탈행동을 중심으로. 한국교육학회. 교육학연구. 38(2), 109-147
오영희(2004). 대학생들의 부모
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