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인정해주는 것이 더 필요했던 것이라고 깨달았습니다.
장래계획(300)
저의 계획에서 STX는 너무나 절실한 필충조건입니다.!
최고를 추구하고 상생경영을 실천하는 STX에서 일 한다는 것은 어느 누구에게도 가슴 떨리는 일일 것입니다. STX의 채용
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했습니다. 단순히 듣는 데에 그치지 않고 핵심 내용 중심으로 요약하며 그 이면에 담긴 의미까지도 파악하려고 노력했습니다. 최상의 판매환경을 제공하고 인적자원을 효과적으로 운영하려면 현장의 목소리를 잘 들을 수 있어야 한다고 생각
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인정받고 있습니다. 세계적으로 인정받는 회사에서 일한다는 것은 영광스러운 일이며 자부심을 가질 수 있는 일입니다.
≪ … 중 략 … ≫
3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하
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노력하고 있습니다.
CJ는 제일제당이란 식품회사로 부터 시작하여 현재의 엔터테인먼트 사업에 이르기까지 이러한 고객과의 신뢰를 바탕으로 성장한 회사로 알고 있습니다. 저는 CJ 입사를 앞두고 이러한 약속을 먼저 하고 싶습니다. 건강한
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는 의견이었는데, 곰곰이 생각해보니 제 생각대로 하면 처음에 만드는 건 쉽게 만들겠지만 추후에 문을 고정해야 할 때와 마무리 할 때 철문의 무게 때문에 엄청 고생을 할 것 같았습니다. 후임의 의견이 더욱 현명하다고 판단되어 후임의 의
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인정신의 차이는 혼이 담겨있느냐의 차이라고 생각합니다. 단순히 그 분야의 전문가이기 보다는 저의 일 속에 제 혼과 일생을 담을 수 있는 ‘장인’이 되어 사회적 존경을 받고 그러한 장인정신을 후대에 물려줄 수 있는 시대의 장인이 되는
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리있는 친구가 되고 싶습니다.”
제가 조직이나 사람들과 소통하는 방법 중 가장 큰 신조는 ‘의리’라는 단어입니다. 이 것은 ‘친구’ 영화에서 나오는 그러한 식의 의리가 아닌 ‘일방적이지 않은 떳떳하고 정정당당한 관계’를 말합니
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C사업부는 갈등과 도약의 기로에 서있습니다. 신입사원으로서 현장에서 발로 뛰며 MC사업부의 힘찬 도약을 위해 제 역할을 수행하겠습니다.
3년간 조직의 이해와 현장에서의 경험을 바탕으로 이후 4~7년 차에는 마케팅 믹스를 중심으로 한 실
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<베트남장애인재활을 위해 곡괭이 대신 키보드를!>
2009년 베트남장애인재활센터에 NGO 활동을 나갔습니다. 파견 후 저는 당시 행해지던 작물재배 재활사업이 급변하는 베트남의 사회적 상황과 기술적 환경에서 실효성을 보장해주지 못한
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. 또한, 조직에 활기를 불어넣는 제 에너지로 신뢰를 얻어내겠습니다. 다음 3~7년 차에는 다져진 기본기로 실제 협상에서 성과를 내는 영업사원이 되겠습니다. 원하는 바를 반드시 이뤄내 왔던 제 협상력은 영업인으로서 갖춰야 할 첫 번째 덕
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