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제조업체, 영세기업이나 인건비 비중이 큰 화섬, 조립기계, 식품부분 업체는 이러한 형상의 압박이 커, 대기업과 중소기업사이의 양극화가 심화될 수도 있다. 중기협 충북지회 조사결과 98%가 중소기업의 인건비 상승, 인력난 가중, 생산성 감
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대의 택시를 보유한 중견 택시회사로 통했다. 안정적인 수입을 기반으로 이 회사는 연간 1억 이상의 흑자를 내고 있었던 것으로 알려졌다. 그러나 기존 노조가 한국노총 소속에서 전국민주택시노동조합연맹 산하 노동조합으로 전환한 뒤 가
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대한민국 범국민의 친절의식수준을 제고시켜, 친절하고 아름다운 한국인의 미소를 상품화 시켜야 할 것이다.
지금 현재 우리 나라 관광이 당면한 또 다른 문제는 다양하고 차별화 된 볼거리와 즐길거리가 부족하다는 점이다. 급속한 산업화
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대된다.
유한킴벌리의 가족친화경영에 관한 조사
제 1장 들어가며
제 2장 가족친화경영
1. 가족친화 기업이란
2. 가족친화제도의 이론적 관점
3. 가족친화 경영의 성과
4. 가족친화 제도의 유형
제 4장 가족친화 경영 국내 외 사례
1. 가족친
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한국은행과 같이 기준금리와 지급준비율 등을 조정하고 통화인 인민폐(위안화)를 발행하고 있다. 특이한 점은 대다수 나라의 중앙은행과는 달리 일반은행업무도 병행한다는 점이다. 업무 범위가 광범하여 예금•대출•환업무 외에 신
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대사급 회의 (7.19)
3. 비농산물 시장접근(NAMA) 대사급 회의 (7.20)
4. 싱가폴이슈 대사급 회의 (7.21)
5. 농업 특별회의 비공식회의 (7.21)
6. WTO DDA협상 기본골격(framework) 수정안 발표 (7.30)
7. DDA 협상 대사급 회의(7.30)
8. WTO DDA협상 기본골격(framework
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대주의 과학관을 송두리째 뒤집어 놓았으며, 이는 비단 물리학?천문학 등 과학에서뿐만 아니라, 사회학?철학?문학?예술에 이르기까지 전반적인 변화를 초래하였다. 농업혁명?산업혁명에 이은 정보통신혁명이라는 거대한 물결은 생산요소에
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대화나 민간기업과의 밀착과 같은 역기능도 나타났다는 부정적 평가(유훈, 1999:70-71)가 존재한다.
6) 2000년 1월에 시범시행된 10개 기관은 국립영상간행물제작소, 국방홍보원, 운전면허시험관리단, 국립중앙과학관, 국립중앙극장, 농업기계화연
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한국과학재단 지원으로 미국 아이오와주립대학교 생화학 및 생물물리학과 탄수화물 연구실에 현지 연구실을 설치하여 운용하여, 교수들의 공동연구와 Post-Doc 연수생이나 박사과정 학생들의 현지 연수에 많은 도움을 주고 있다.
연구센터 설
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대 초반까지 이주노동자들에 대하여 아무런 제도적 조치를 취하지 않던 정부는 급격하게 증가하는 이주노동자의 관리를 위해 일본의 이주노동자 정책을 본뜬 해외투자기업대상 산업기술연수생제도를 도입하였다. 그러나 “외국 인력에 대
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