 |
급여: 세후 175만원 보너스 200%, 연말인센티브 100% 1. 성장과정 / 1300 Bytes 이내
2. 성격 및 생활신조 / 1300 Bytes 이내
3. 학창시절 / 1300 Bytes 이내
4. 경력사항 / 1300 Bytes 이내
5. 지원동기 / 1300 Bytes 이내
6. 입사 후 포부 / 1300 Bytes 이내
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2014.11.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
자가 갖춰야 할 역량은?
13. 당사 이미지는 어떠한가?
14. 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
15. 노래할 수 있습니까?
16. 전공 선택 사유는?
17. 직장에 대한 비전은?.
18. 영어로 자기소개를 해보라.
19. 지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
20. 자
|
- 가격 1,500원
- 등록일 2014.11.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
634; 지금의 세계 최고 기술력에 어울리는 인재
2. 본인의 성장과정(가족, 학창시절, 성격의 장.단점 등)과 가치관(평소 생활신조, 존경하는 인물 등)을 기술
▢ 어느 조직이든지 소속된 조직만을 위한 마음
3. ETRI 핵심인재로서의 자
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2015.01.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
300자~700자)
3. 지금까지 본인에게 가장 의미 있었던 성공 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(추진목적, 진행 시 장애사항 및 극복방법 등) (300자~700자)
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2015.03.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
거래처에서 선물이나 향응을 한다면?
M&A에 대해 설명해보라.
카드 한달에 얼마나 쓰나?
상사가 다른 동료만 잘해준다면?
고교 친구들과 어떻게 지내는가? 1. 지원동기 (자필 작성 후 업로드)
► 국가 발전을 위한 중요한 존재
2. 금융
|
- 가격 1,900원
- 등록일 2015.03.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
자 이내)
- 성장과정은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함
- 지원동기는 회사 및 직무를 선택한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 후 포부 포함
◾ 약을 달고 살았던 어린시절
◾ 최고에 걸 맞는 최고
|
- 가격 1,900원
- 등록일 2015.03.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주십시오. (700자 이내)
◁ 전문 지식 또한 중요하지만 직무 수행을 위해 필요한 핵심역량
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 합격자스펙평균
7. 면접기출문제
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2015.04.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
서 배워야 할 장점(사상, 리더십 등)에 대하여 본인의 생각을 기술해 주세요.
◫ 뛰어난 결단력과 통찰력은 세계 속의 대한민국으로의 발전을 보였습니다.
6. 지원자가 생각하는 신한은행에 대해서 자유롭게 기술해 주세요.
◫ 신한
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2015.04.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
자 하는 바를 서술해주시기 바랍니다. (1600 bytes 이내)
◧ KDB대우증권의 일원이 될 수 있는 가장 중요한 역량
2. 금융투자업에서의 희망직무와 희망직무에 대한 본인만의 강점을 구체적인 경험을 토대로 서술해주시기 바랍니다. (1600 byte
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.05.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
6. 당사를 알게 된 계기는?
17. 당사 입사를 위해 준비한 것은?
18. 당사 홈페이지에 대한 느낌은? 1. 조직에서 근무하는 중 새로운 업무(일, 방식)을 추진한 내용은 무엇입니까?
2. 본인의 장단점을 분석하고 장점을 활용하고 단점을 개선할
|
- 가격 1,900원
- 등록일 2015.05.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|