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노동, 사월의 책
김형배 외(2017) 노동법강의, 신조사
김수복(2016) 비정규직 노동법, 중앙경제
한국노동법학회(2015) 노동법, 문우사
김유선(2011) 비정규직 규모와 실태, 한국노동사회연구소
최영우(2002) 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대
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을 장악하고 하층을 통제해 온 결과 노동조합은 좋게 이야기해서 자본의 안정된 동반자 역할을 해 왔다.
세계자본주의는 구조적인 위기를 맞이하여 노동자계급의 희생으로 위기를 타개하기 위해 신자유주의(한국의 대부분의 기업에서 이는
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노동의 개념에 대한 이해관계자간의 조속한
합의와 심층적 통계조사가 필요하다. 또한 비정규직에 대한 사회적 차별과 배제 실태와 그러한 폐해로부터 비롯되는 사회적 비용을 조사하여 알리는 작업이 더 많이 필요하다. 비정규직 인력의 사
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노동자의 근로조건과 동등한 조건을 제공하거나, 적어도 현저하게 낮은 근로조건은 금지하도록 하는 것이다.
♣ 참고문헌 및 참고 사이트 ♣
안주엽외(2001), 「비정규근로의 실태와 정책과제(1)」 (한국노동연구원)
한스 페터 마르틴, 하랄트
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자료수집방법
5. 연구의 한계점
◆ 참 고 문 헌
※ 부 록 ※
부록 1. 비정규직의 정규직 전환 사례
부록 2. 우리나라 비정규직 규모
부록 3. 성별 비정규직 비율
부록 4. 노동부 경활 인구조사
부록 5. 비정규직 노동자 실태현황조사 설문지
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노동자임을 감안할 때, 이주노동자의 권리 보장과 인권의 개선은 더 이상 미룰 수 없는 중대한 현안이다.
결론적으로 이주노동자 ‘권리증진과 인권보장’ 문제는 이미 다문화 사회로 진입한 한국사회가 배제와 차별이 없는 사회로 나아가기
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노사정협의체를 구성하고 인간의 공리와 삶의 질을 개선하는 방향으로 생산적 합의를 이끌어 내려고 노력한다.
3) 노동복지의 범위, 종류, 질 및 비용부담 등에 대한 구체적인 조사와 효과분석은 효율적이고 효과적인 사회정책의 수립을 위
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노력을 기울어 비정규직 여성노동자들이 고용불안을 느끼지 않고, 정규직과 동등한 대우를 받으며 일할 수 있도록 하여야 한국 경제의 발전을 위해서나 사회의 발전에 이바지 할 수 있을 것이다.
<참고문헌>
김둘순·김명숙 외, 1998, "비
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개념과 특성
2) 빈곤문제를 특정 세대 문제로 보는 시각의 문제점
(1) 빈곤층을 배제시키는 탈빈곤 대책
(2) 필수적․기초적 복지서비스로부터 배제되는 저소득층
(3) 낮은 급여 수준으로 소득보장 정도 미흡
(4) 노동시장
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개념이 보다 분명하게 재정립되어야 한다. 이 사회의 절대다수를 점하고 있는 일반 국민은 다름 아닌 노동자와 민중을 이르는 것이다. 노동자와 민중을 국민과 대립시키는 모든 논의는 기만일 수밖에 없다. 여론을 주도하고 있는 여론주도세
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