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의식
저는 지금에 이르기까지 최선의 길을 만들어 왔으며, 주어진 과제에 있어서 최선의 결과만을 만들기 위해 노력해 왔습니다. 항상 최선의 결과만을 만들어 낸 것은 아닙니다. 하지만 실패 또한 저에게는 또 다른 성장의 기회를 제공했고,
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성장과정
“ 책임과 사랑의 힘 ”
2. 성격의 장.단점
“ 이해와 경청은 인간관계의 기본 ”
3. 학교생활
“ 우리 아이들에게 예(禮)와 더불어 다양한 능력을 키워주고 싶습니다 ”
4. 입사동기 및 입사 후 포부
“ 아이들의 꿈과 미래
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성과 및 시사점 [400 Bytes 이내]
이러한 노력으로 기준점수를 훨씬 넘는 점수로 두 가지 자격증을 취득할 수 있었습니다. 또한 서포터즈와 건설회사 인턴을 좋은 성과를 내며 끝마칠 수 있었습니다.
한국전력기술로부터 시작된 ‘업’에 대한
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성해 주십시오. [600자 이내]
[Action & Result] 부족하다고 판단하신 이유와 이를 개선하기 위해 노력했던 방법은 무엇이었으며, 그 결과 당신의 업무나 과제에 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 제시해 주십시오. [800자 이내]
5. 한국서부발전
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성과 기업성 중 어느 것이 중요한가?
랭킨 사이클을 설명해보라.
일반 기업이 아닌 공공 기관을 지원하는 이유는?
고속도로 명절 정체 해소 방안을 말해보라.
고속도로의 장단점을 말해보라.
고속도로 이용 시 불편한 점을 말해보라. 1. 본
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한국임업진흥원에 지원하게 된 동기와 자신만의 비전을 제시하시오
귀하가 생각하는 진흥원 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며, 또 그렇게 생각하 는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오
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논문 등 보유 역량 중심으로)
□ 지원분야(기타 활동 포함)를 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주시기 바랍니다.
□ 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.
[면접 예상 질문]
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윤리) 지원한 직무에서 지켜야 하는 원칙이나 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오. ① 지원직무에서 해당 원칙이나 가치를 지켜야하는 이유가 무엇이라고 생각하는지, 그렇게 생각하게 된 계기는 무엇인지 함께 기술해 주십시오.
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의식 없이 참여한 봉사활동이었지만 그곳에서 알게 된 사람들과 함께 하는 시간들이 즐거웠고, 저로 인해
3. 지원자에게 가장 큰 영향을 끼친 실패 혹은 성공 경험에 대해 기술하고, 그 경험 이후 지원자가 어떻게 달라졌는지 기술하시오(600자
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성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오.
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(순수,열정,창조) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과
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