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모색 Ⅵ. 나가며 참고문헌 1. 비정규직 노동자의 실태.hwp 2. 비정규직노동자의 의미와 현실 및 개선방안.hwp 3. 우리나라의 비정규직 근로자 현황.hwp 4. 비정규직보호법.hwp 5. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색.hwp 6. 파견노동
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수준에서 이뤄지는 측면도 있으며 모든 노동자는 당연히 생활임금과 안정적 고용을 보장받아야 한다는 전제로, 시혜적 연대를 넘어서 ‘권리에 대한 연대’가 필요한 시점이라고 생각한다.
* 참고 자료
한국일보, 2011/01/23,
http://economy.hankooki.
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파견제도 변화 방향, 한국노동연구원 2007 파견노동자의 노동 현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색 해 보시오.
1. 서론
2. 비정규직의 정의
3. 비정규직의 개념과 분류
4. 비정규직 고용 처우 개선 추구
5. 파견노동자의 정의
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수·김유선, 한국의 고용사정의 정책과제, 전국민주노동조합총연맹, 1997
◎ 민주주의법학연구회 노동법 분과, 간접고용 제한법제의 국제비교, 관악사, 2001
◎ 송호근, 21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책, 전경련, 2001
◎ 윤애림, 간
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파견노동자의 정의
2) 파견노동자의 유형
3. 파견노동자의 현황과 문제점
1) 파견노동자 현황
2) 파견노동자의 문제점
(1) 정규직의 대체
(2) 불법파견
(3) 열악한 환경
4. 파견노동자 노동현실의 개선
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파견노동자로 2년 이상 사용업체에서 일하게 되면 사용업체는 직접고용해야 한다
Ⅳ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙
1. 개정이유
2. 개정방향
3. 개정안
Ⅴ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체
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노동자(비정규근로자)의 쟁점
1. 동일가치노동 동일임금 지급
2. 근로자 개념과 사용자 개념 확대
3. 유기근로제한
4. 노동조합 활동 보장
5. 사회보험의 적용확대
Ⅷ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 대책 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동부 http://www.molab.go.kr/ Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 파견 노동자의 개념과 유형
2. 파견 노동자 제도의 문제점
3. 홍익대학교 청소 노동자 파업
4. 파견노동자들의 노동현실 개선 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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(민주노총)
http://www.klsi.org/ (한국노동사회 연구소)
http://www.nso.go.kr/ (통계청) Ⅰ. 서설
Ⅱ. 비정규직 고용의 이론적 이해
Ⅲ. 비정규근로자의 법적 문제점 및 현실적문제점
Ⅳ. 비정규직 고용의 개선방안
참고자료 및 문헌
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파견기간 제한 폐지
3. 동일업무 계속사용 허용
파견근로자의남녀차별금지 및 성희롱 예방조치 의무를 지는 사업주의 책임 명확화
특수고용형태
‘근로자성’ 인정을 위한 근로기준법 개정
근로기준법 개정반대
근로기준법 개정 : “근로자
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